Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность обращения в суд и ожидаемый результат в случае увольнения по статье после нарушения режима работы на вахте и употребления алкоголя

25.09.2014, 18:26
• г. Новый Уренгой

Находясь на вахте. После смены выпил 200 г водки, утром проспал на 30 мин на работу, пришёл к медику, тот достал алкометр вскрытый до меня и заставил дышать. Показало 0.7 промили, состояние было одыкватным, составили акт об отстранении от работы, объяснительную не писал т.к не потребовали, от освидетельствания отказался. Уволили по статье тем же утром, четвёртый день не рассчитывают. Можно ли обратится в суд и на что можно рассчитывать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Александр Константинович , процедура освидетельствования нарушена.

Не тяните, а обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным и взыскания заработной платы.

Сроки для обращения в суд по такой категории дел ограничены и составляют 1 месяц со дня получения на руки приказа об увольнении.

Спросить

Могли ли меня уволить в тоже день без объяснения причины??

Спросить

Александр Константинович, повторюсь..... процедура нарушена.

На руки то документы получили????? приказ об увольнении??

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
30.05.2012, 12:50

Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.

Наш сотрудник прогулял одну смену. На следующий день пришел на работу и отказался писать объяснительную, потому что утверждает что был на работе. Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы. Но после совершения прогула, он отработал уже две смены. Можем мы его уволить по статье в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.01.2016, 18:31

Можно ли выиграть дело в суде без медицинского освидетельствования при нахождении в алкогольном опьянении на работе?

Застукали в ночной смене на работе в алкогольном опьянении, отправили домой. Приказа об отстранении от работы не было. Мед осведетельсво не проводили и не предлагали. Объяснительную не писала. Нигде не расписывалась. Отработала не полную смену. Через день начали составлять акт о нахождении в состоянии алкогольного опьянения. Нашли двух свидетелей из моей смены которые подтвердили это. Можно ли при отсутствии мед осведетельствования выиграть дело в суде? И правомерно ли работодатель составил акт о состоянии в алк опьянении через день? Можно как-то выиграть дело в суде по формальным признакам? Увольняют по статья 81 часть 6 п Б. Когда должен быть составлен акт о нахождении в алкогольном опьянении?
Читать ответы (1)
Олег
24.11.2014, 17:16

Уволен с работы по статье 81.6.б после случая пьянки и экспертизы

Меня уволили с работы за пьянку по статье охрана акт составила и ментам здали а полиция повезла на экспертизу я там отказался потом они повезли в оделение а черезчас отпустили на следующий день пришол на работу поросили напесать обьяснительную и уволили по статье 81.6.б.
Читать ответы (1)
Николай
22.12.2012, 20:47

Вопрос судебной перспективы увольнения после употребления алкоголя в обеденный перерыв

В обеденный перерыв (фактически не рабочее время 12-00) в кафе выпил, как написал в объяснительной примерно 50 граммов водки (было морозно). В 16-00 коммисия руководства составили акт об отстранении меня от работы. Провели экспресс тест, который показал 0,2 промили алкоголя. В объяснении на следующий день написал, что вину свою признаю. Спорить не стал, так как на этом предприятии работают родственники. Медицинского освидетельствования не проводили, за территорию предприятия после акта отстранения меня не выводили. Скажите, имеет ли судебные перспективы мое дело в случае увольнения. Спасибо за ответ Николай.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.12.2016, 10:50

Попался на работе в алкогольном опьянении - что делать и какие последствия ждать?

Попался на работе в состоянии лёгкого алкогольного опьянения нач-ку цеха, тот привёл охранника, который составил акт о нахождении меня в нетрезвом виде, притом, классифицировав на глаз моё состояние, как тяжёлое! С содержанием акта я ознакомлен не был, расписываться не стал! Потребовал от провести мне медосвидетельствование, в чём мне было отказано, приказ об отстранении от работы не составили, допустили работать дальше. Что мне грозит?
Читать ответы (10)
Алексей
17.03.2022, 14:15

Отстранен от работы за пьянство без ознакомления с приказом - ситуация на производстве

На работе мастер вызвал охрану, заметив перегар и отстранил меня от работы. В медпункте алкотестер показал 1,29 промили, составили акт. Мне сказали уволят по статье за пьянство. С приказом об отстранении от работы я не был ознакомлен. Меня просто заменил другой работник по инициативе мастера.
Читать ответы (16)
Галина
30.04.2019, 08:57

Уволенный по статье 81 часть 6 - как доказать факт употребления алкоголя после работы и оспорить подделанные документы

Моего мужа уволили по статья 81 часть 6. Ситуация происходила так. После смены мужики немного выпили, муж пошел домой, а остальные остались. На проходной его задержали и составили акт, подписывать он ничего не стал. На следующий день он как обычно вышел на работу и проработал неделю, потом его вызвали в службу безопасности предприятия и заставили написать объяснительную, что якобы он пил всю смену, пригрозив, что повесят на него хищения спирта. Муж растерялся и написал, но через неделю после этого случая. На следующий день его уволили. Мы подали в суд, там была представлена ксерокопия объяснительной с подделанной датой, оригинал так и не предоставили. В итоге суд мы проиграли, хотим подавать апелляцию. На рабочем месте его никто не видел в пьяном виде, вся бригада писали объяснительные, но они почему-то не представлены в суде. Свидетели на суде только охранник и вахтерша, которые видели его после работы. Можно ли доказать тот факт, что он выпил после работы, а не во время ее? И как быть с его объяснительной? Суд игнорирует ходатайство о предоставлении оригинала в суд.
Читать ответы (1)
Олег
25.07.2020, 13:58

Работникам могут грозить увольнение за употребление алкоголя на вахте - как защитить свои права?

Сетуация такая. Находясь на вахте, вечером, после работы немного выпил спиртного. В курилке попался чоповцам. Дальше протокол, медик. Кантора увольняет по статье. Можно ли будет оспорить в суде.
Читать ответы (1)
Павел
25.08.2021, 12:19

Акт об отстранении от работы из-за алкогольного опьянения - возможно ли доказать свою невиновность?

Составлен акт об отстранении от работы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, в акте указано что запах изо рта, медосвидетельствование не проводилось в связи с отказом, т.к.не было предложено медучреждение. Предложений написать объяснительную не поступало, в акте отказ от объяснений не отражён.на основании акта вынесен приказ на отстранение от работы на один день и приказ об объявлении выговора и полное лишение премии. На следующий день вышел на работу, приказа о допуске к работе не было. Каковы шансы на досудебное урегулирование спора, т.к.человек отрицает указанный факт?
Читать ответы (5)
Роман
10.08.2021, 10:19

Уволили по статье за алкотестор - что делать в такой ситуации?

Пришел на работу показал алкотестор 0,19 пр составили медецинский акт и отстранили от работы, других актов составленно небыло, а сегодня меня уволили по статье что делать в этой ситуаций, хотя это едентичный случай.
Читать ответы (5)