Я работаю в гос. учреждении, пока была в отпуске сократили работника, его работу скинули на меня, причем не сообщили об этом, естественно доплачивать за это никто не собирается, я в силу своей занятости, просто не могу эту работу взять да и не охото бесплатно работать, об этом я сообщила начальнику, в ответ он сказал, что просто уволит меня и всё.Подскажите пожалуйста, я могу себя как то юридически защитить?

Вы пока всё верно сделали. предупредили что чужую работу не будете бесплатно выполнять. а там по обстоятельствам.

Нарушение рабочих прав - как защитить себя, когда вас незаконно нагружают работой в государственном учреждении?

Руководитель учреждения принуждает работника к бесплатной агитационной работе на выборах - законность и нормы трудового права

Руководитель учреждения заставляет работать агитатором на выборах бесплатно. При этом не отзывает работника из отпуска официально, а приглашает работника в учреждение, раздаёт агитационный материал и отправляет по квартирам. Предупреждает сразу, что работа будет выполняться бесплатно. Законно ли это?

Читать ответы (1)

10 июня мне сообщили, что меня хотят принять на работу в другую организацию.

Работаю в государственном учреждении, параллельно искала новую работу. С 16 июня должна была идти в отпуск. 10 июня мне сообщили, что меня хотят принять на работу в другую организацию. В этот же день я сообщила о намерении уволиться директору и главному бухгалтеру, которые в связи с увольнением аннулировали мне отпуск, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Влияние смены директора на условия трудоустройства во время отпуска по уходу за ребенком и меры по защите своих прав

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в декретный отпуск работа гл.бухгалтером в гос. учреждении. В период нахождения в декретном отпуске сменился директор учреждения. Сегодня приехав в учреждении к директору сообщила ему, что собираюсь выходить из декретного отпуска на работу. На что он мне сказал, что моя ставка занята другим человеком, единственное что он мне может предложить это ставку кассира при этом добавил, что ограничит во всем (лишит всех доплат и надбавок стимулирующего характера к зар. плате) и в итоге подведет к тому, что уволит меня по статье и предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите пожалуйста мои действия по защите свох прав в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Переплата пенсионерке - куда исчезли деньги и как доказать безработницу?

Моя жена пенсионерка устроилась работать в гос. учреждение. Устно об этом сообщила на приеме в ПФР. Пока она работала учреждение исправно осуществляла перевод денег по ОПС. Когда она уволилась ей сообщили. Что она все это время числилась БЕЗРАБОТНОЙ, и за все это время ей переплатили. Теперь с каждой ее пенсии 8600 р. удерживают эту переплату по 1300 р. Законный вопрос, а куда "ушли" деньги 62000 р. которые перевела организация и почему работники ПФР видя поступления средств на ее счет считали ее безработной? Вопрос к юристам правомерно ли это и что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Устраивает ли меня другая должность после отпуска по уходу за ребенком и могу ли я отказаться от нее?

Ситуация следующая: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, после его окончания брала отпуск за свой счет, т.к. ребенку не давали дет. сад. Отпуск заканчивается, скоро должна выходить на работу. В отделе кадров сообщили, что в моей фирме вакансий нет (работала офис-менеджером), предложили мне другие варианты (не равнозначные), но я не согласилась. Позже сообщили, что могут меня взять тоже офис-менеджером, но уже в другую фирму. Зарплата такая же. А вот обязанности совсем другие, работа ответственнее, нужно выполнять план, возможны и задержки на работе после 17 ч. Меня это не совсем устраивает... До декрета зарплата у меня была небольшая, но и работа была проще. Сейчас меня это не очень устраивает. Я могу отказаться от этой работы? И что будет дальше? Меня не имеют право уволить? Сама увольняться пока не хочу.

Читать ответы (1)

Опоздала на работу из-за изменения расписания и получила замечание - справедливо ли?

Работаю в образовательном учреждении, во время отпуска перенесла тяжелое заболевание, лежала в стационаре, больничные отправляла факсом в отдел кадров, просила в письменном виде отправить точную дату моего выхода на работу, начальник отдела кадров мне отказала, многократно звонила своему непосредственному начальнику, но она не сообщила, что поменяла мое расписание. Я пришла на работу в 9.15 и мне сообщили, что поставили урок на 8.15 и я опоздала, в это время были каникулы. Мне вынесли замечание, справедливо ли это?

Читать ответы (1)

Всеобщая диспансеризация-это проводиться с согласия работника учреждения?

Всеобщая диспансеризация-это проводиться с согласия работника учреждения? Директор сказал если не будет пройдена, то отстранит от работы. Первый раз проходила года три назад. Работаю в учреждении инженером. Проходит это мероприятие абы как. Поэтому нет желания туда идти. Укажите пожалуйста в ответе статьи на которые можно сослаться, если это принудительное мероприятие, что бы я могла защитить себя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отпуском, когда никто не находит нового напарника?

Муж должен был идти в отпуск, но перед его отпуском уволился его напарник, ему конечно заплатили отпускные, но он продолжает работать за него и за себя. Просит начальника найти нового человека, но его никто не ищет, и он не может сходить в отпуск. Муж сказал начальнику что если вы не найдете человека он уйдет на больничный, на что начальник сказал ему тогда его уволят по приказу. Подскажите пожалуйста как быть.

Читать ответы (3)

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору с 01.09.10-31.10.10 гг (от Центра занятости).

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору с 01.09.10-31.10.10 гг (от Центра занятости). Я проработала до 21.10.10 г, начальник отдела кадров вызвал меня к себе и сообщил, что Центр занятости что-то провернул и я оказывается работаю до 18.10.10 г. Начальник сказала чтобы я написала заявление по собственному желанию до 18.10.10 г. Я все выполнила как она сказала. В трудовой мне написали; уволена по собственному желанию. Теперь я не могу устроиться на другую работу, так как при вопросе почему я уволилась, на мой ответ что работа являлась временной мне никто не верит.

Читать ответы (1)

Нарушение конфиденциальности и клевета - что делать, если информация о поиске новой работы стала известна текущему работодателю?

Пыталась устроиться на другую работу пока. Заполнила анкету кандидата, в которой одной из причин ухода указаласерую зарплату. Служба безопасности потенциального работодателя позвонила на предприятие где я работаю и сообщила об этом. Правомерно ли это? Кроме того, мое нынешнее начальство сообщило, что я плохой работник, что от меня давно хотят избавиться, в отпуск меня отправили только за тем, чтобы я искала себе работу. За все время, что я работаю не было ни замечаний, ни выгоровов, ни опозданий, ни взысканий. Получается, что и на новое место работы меня не взяли и на старом месте выживают. Что делать в этой ситуации? Возможно ли кого то призвать к ответу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59