Денежные выплаты при увольнении госслужащего и возможности трудоустройства после отпуска по уходу за ребенком при ликвидации организации

Мне 49 лет. Общий трудовой стаж и стаж госслужбы более 28 лет. Хочу сменить место работы (не госслужба). По достижении пенсионного возраста могу ли я рассчитывать на пенсию по госслужбе? Заранее благодарна за ответ.

Имеет ли право федеральный госслужащий, змещавший должность категории " руководители", уволенный с госслужбы в связи с истечением срока действия срочного контракта, в 2020 году (Стаж госслужбы 18 лет возраст женщины - в 2021 году исполняется 53 года и на данный момент нигде не работающей) право на пенсию по выслуге? И будет ли доплата за стаж по госслужбе к страховой пенсии, если дальнейшая работа не будет связана с госслужбой?

Мне сейчас 59 лет, стаж работы на госслужбе более 20 лет. Я досрочно оформился на пенсию в фонде занятости в возрасте 58,5 лет, в связи с реорганизацией госслужбы. До достижения пенсионного возраста 60 лет хотелось бы работать (но не в госслужбе). Буду ли я при этом иметь право на пенсию госслужащего.

Мне 57 лет. По действующему законодательству для получения пенсии по госслужбе необходим стаж госслужбы 15 лет, увольнение непосредственно с госслужбы, при этом стаж работы по последнему месту работы на госслужбе должен быть не менее года. Меня сокращают с госслужбы (общий стаж госслужбы 17 лет, стаж работы по последнему месту (муниципальная служба) перед сокращением-1 год) и, по действующему законодательству, если я не трудоустроюсь после сокращения на новое место работы, то в 60 лет я имею право на пенсию по госслужбе. Вместе с тем, до пенсии почти 3 года, а за это время собираются принять новый закон по пенсиям госслужащих (предположительно с 01.01.2017), увеличив и возраст выхода на пенсию (в моем случае до 61 года, общий стаж работы на госслужбе (до 20 лет или до 16 лет у меня, если будут прибавлять по полгода в год) и стаж работы на госслужбе (муниципальной службе) непосредственно перед увольнением (до 3-х лет). Вопрос - меня сокращают в условиях одних законодательных норм, когда я имею право на пенсию по госслужбе если не трудоустроюсь после сокращения, а как будут предоставлять пенсию - по каким законодательным нормам - старым или новым (по возрасту, по общему стажу госслужбы и по стажу госслужбы непосредственно перед увольнением), если я не трудоустроюсь после сокращения, что можете ответить на это?

Мне 47 лет. Имею стаж госслужбы г. Москвы 8,5 лет. Если я отработаю на госслужбе до 10 лет (срок для начисления надбавки к пенсии за госслужбу) и уйду в коммерческую структуру, будет ли у меня возможность получать надбавку к пенсии за госслужбу при достижении пенсионного возраста?

Я был госслужащим до 2013 года, меня сократили, на момент сокращения мой стаж составил 15,5 лет. Что хватало для получения пенсии по госслужбе (минимальный срок 15 лет). На данный момент минимальный срок выслуги составляет 20 лет (закон изменили в 2019 году). При достижении мною пенсионного возроста будет ли мне положена пенсия по госслужбе? Ведь на момент моего сокращения действовал другой закон по минимальному сроку госслужбы.

Прошу помочь с вопросами по пенсионному законодательству. Я федеральный госслужащий, женщина. В июне мне исполнилось 55 лет. По 143 ФЗ подняли возраст выхода на пенсию. Но не понятно - общей пенсии или по госслужбе. Также подняли возраст назначения пенсии за выслугу лет. Стаж госслужбы у меня 19 лет. Пенсия по госслужбе меня не интересует, зарплата небольшая, невыгодно. Вопросы: 1. Могу я сейчас оформить общую пенсию по старости, не увольнясь с госслужбы? 2. Могу ли я также оформить дополнительную пенсию по выслуге? 3. Пенсия по выслуге оформляется только при оформлении основной пенсии по старости или может раньше? А если я продолжаю работать? Спасибо.

Я имею стаж госслужбы 15 лет, после этого я 4 года не работала, сейчас хочу доработать 5 лет в госслужбе, чтоб получить выслугу 20 лет. Если работа была прервана на несколько лет, могу ли я в суммации получать пенсию госслужащего.

28.10.2018 года мне исполнилось 60 лет. Обратился в ПФР за назначением страховой пенсии по возрасту. В момент обращения являлся госслужащим. Сотрудник ПФР сообщил, что мне необходимо уволиться с госслужбы, чтобы получать страховую пенсию по возрасту. В результате чего я отказался от страховой пенсии и остался на госслужбе. Стаж госслужбы 13 лет. Могу ли я назначить страховую пенсию по возрасту, и продолжить работу на госслужбе? И в дальнейшем, при наступлении min требований по назначению пенсии госслужащего, назначить данную пенсию?

Я работаю на госслужбе с апреля 2002 года. В 2007 году ушла в декрет+отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось год и 11 мес, вышла на работу на 2,5 мес, затем опять ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Когда второму малышу исполнилось 2 года и 5 мес, опять вышла на работу на 1,5 мес, поскольку ждала третьего. В 2015 году в августе истекает отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Скажите пожалуйста, как отпуска повлияли на общий и страховой стаж с учетом госслужбы, и могу ли я взять максимально возможный отпуск за свой счет не выходя на работу по достижению третьим ребенком трех лет и как это решение повлияет на общий стаж и начисление будущей пенсии. Может есть какие то льготы для многодетных матерей именно с учетом госслужбы. Спасибо!