У меня к вам вопрос, подскажите пожалуйста. Меня уволили 8 мая по профзаболеванию (по медицинским заключениям и отсутствие у.

Здраствуйте Константин Павлович.У меня к вам вопрос,подскажите пожалуйста.Меня уволили 8мая по профзаболеванию(по медицинским заключениям и отсутствие у работодателя соответствующей работы,пункт8 ст.77ТК РФ.,так написано в трудовой книжке).Долго составлялись АКТы(у меня 4проф.заболевания признанно Кировским НИЛ,на каждое профзаболевание составляется АКТ),2месяца с половиной ждал подписание АКТов членами комисии(были в отпусках).Наконец собрал все документы отправил в Колу на МСЭ, 2октября поеду на МСЭ,где будут установлены проценты нетрудоспособности,с этого дня будет идти оплата по процентам+единовременная выплата через страховую компанию.Я отработал на комбинате 28лет 2месяца,сейчас на пенсии 16тыс рублей получаю.Жена не работает,хроническая экзема на кистях рук,стоит на учёте у дерматолога,на работу никуда не устроиться.Сыну 19лет,по мед.заключениям не взяли в армию,без армии на работу не устроиться.На комисии я всё это говорил,но на скорость составления и подписание АКТов не подействрвало.Экономим на всём чтобы прожить на 16тысяч(пенсия),из которых около 6тыс оплата квартиры.Отсюда вопрос.Могу ли я подать иск в суд на работодателя за эти пять месяцев,за возмещения утраченного заработка:с момента увольнения по день назначения пособия по нетрудоспособности,выиграю ли я суд?Ведь работодатель не должен увольнять до установления процентов нетрудоспособности.С уважением Сергей,заранее благодарен за ответ.Моя эл.почта: bodin.66@mail.ru ,тел.+79212826304