Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет.

21.11.2007, 09:13
• г. Москва

Ребенку 1,6 года. Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет. Имеет ли она право, в случае необходимости, уже выйдя на работу и отработав какое-то время, написать заявление и продолжить находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет? А если она вышла на работу в новую организацию? И еще. Можно ли, находясь на основной работе в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, при этом работать по договору в другом месте? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Мария!

Трудовой кодекс не запрещает разрывать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на части. В том числе и при поступлении на работу в новую организацию.

Работать по договору можно. Хотя Вы не указали, по какому договору. Если это договор подряда, оказания услуг и т.п., то это уже не трудовые правоотношения, правоотношения в гражданском праве, и поэтому тут нельзя рассматривать права и обязанности, которые возникают между работником и работодателем на основании положений трудового кодекса. Если же это трудовой договор, то в данном случае тоже нет никаких ограничений.

С уважением,

Наталья Скоробогатова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги