Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказал мне в отпуске до истечения года работы - правомерно ли это?

26.09.2014, 17:16
• г. Красноярск

Я устроилась на работу 29 января этого года. К этому времени на предприятии уже был составлен график отпусков на текущий год. В трудовом договоре говориться, что работнику устанавливается ежегодный отпуск основной-продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный-8 календарных дней. В начале сентября я поинтересовалась-могу ли я взять отпуск, на что мне дали отказ, сказав, что я смогу пойти в отпуск только после года работы на предприятии. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не правомерны. Согласно ТК РФ право у работника на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы. Ваши права нарушаются пишите жалобу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги