Будут изменения в этом году.

И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)?

Скажите пожалуйста, если изменение наименования должности не повлекло изменения должностных обязанностей (например: администратор магазина на администратора), но при этом изменилась оплата и режим рабочего дня, (приказ о изменении штатного расписания был издан) будет ли это считаться переводом? Как документально оформить? На какие статьи ТК ссылаться? И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)? БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Как оформить изменение срока в трудовом договоре при уже внесенных изменениях к нему

Здравствуйте. В организации оформлены изменения к трудовому договору на определенный срок, допустим год (изменились подразделение и оклад), но в течении работы срок изменился, как можно это оформить. Издать новые изменения к изменениям к трудовому договору или просто издать приказ об изменении срока?

Читать ответы (5)

Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?

Мой работодатель принес приказ и уведомление об изменении условий трудового договора, а, именно, исключении условия о выплате вознаграждения, т.е. изменения оплаты труда. Сослался он на ст. 74 ТК. Я, конечно, не согласен, т.к. ст. 74 предусматривает изменение условий ТД только в случае изменения организационных или технологических условий труда. Однако, изменений никаких в работе юриста не предвидится, что и как я исполнял, то и буду делать! Он предупредил, если не соглашусь, то трудовой договор будет расторгнут. Ваше мнение!

Читать ответы (3)

Вопросы внесения изменений в коллективный договор - протокола нет, комисия сокращена и изменения все же вступили в силу

В конце декабря 2013 года проводилось собрание по вопросам внесения изменений в коллективный договор. Изменение начисления з/п и изменение положения о премировании. На собрании комисия состояла из двух человек, вместо трёх, протокол собрания не вёлся. А изменения всё-же вступили в силу. Правомерно это?

Читать ответы (8)

Изменения в коллективном договоре - нужно ли уведомлять работников о изменении условий труда?

В организации будет изменяться коллективный Договора. В числе изменений, изменения касающиеся времени работы Хотелось бы уточнить нет ли необходимости уведомлять работников об изменении условий труда в соответствии со ст.74 ТК РФ, или после принятия коллективного Договора при ознакомлении с ним, работники уже будут уведомлены.

Читать ответы (2)

Изменение подчинения работника - существенное условие изменения трудового договора? Обязательно ли предупредить работника заранее?

Является ли изменение подчинения работника, существенными условиями изменения трудового договора и нужно ли уведомлять заранее об этих изменениях работника.

Читать ответы (2)

В связи с изменениями в законодательстве, отец может подавать на УДО после отбытия какого срока, осужденному по статье 228 ч.2?

Год назад отец был осужден по статье 228 ч 2, на 3 года. Через отбыв какой срок, учитывая изменения внесенные законодательством, он может подать на УДО Одно из изменений, внесенное в законодательство, касается уже осужденных по статье 228, - изменение срока подачи документов на условно-досрочное освобождение. Ранее подавать документы на УДО можно было по прошествии двух третей срока, теперь по новым изменениям необходимо отбыть три четверти наказания.

Читать ответы (1)

Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников?

А. меня интересовал вопрос: при измененении состава частников ООО необходимо вносить изменения в учредительный договор? Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников? Какую форму заявления необходимо подать в налоговую инспекцию: Заявление о государственной регистрации вносимых в учредительные документы изменений, или заявление не связанные с внесением изменений в учредительные документы юр.лица.

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить меру наказания после вступления в силу изменений в уголовном кодексе n420-фз?

Сын осужден по 159,2 и 159,3 на 3 года 10 мес, отсидел почти год. 7 декабря вышли изменения в уголовном кодексе n420-фз,можно ли писать ходатайство об изменение меры наказания? Когда можно подовать на удо согласно этих изменений?

Читать ответы (1)

Правовые последствия невнесения изменений в ЕГРЮЛ и возможность оспаривания сделок ООО.

ООО не внесло изменения в ЕГРЮЛ об измении фамилии и паспорта одного из участников ООО. Каковы правовые последствия невнесения данных изменений? Возможно ли оспаривание сделок, совершаемых ООО, по этому основанию?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59