Шантаж и угрозы увольнения - Как защитить себя в подобной ситуации и куда обратиться
Работаю в крупном дилерском центре по продаже автомобилей, на руководящей должности. Не так давно меня решили уволить, из за личной неприязни нового генерального директора, т.к был небольшой конфликт. Генеральный сразу сказал увольняться по собственному на что был дан мой отказ. Спустя какое то время меня вызывает к себе начальник службы безопасности нашего дц и говорит что ему поставлена задача меня уволить любыми способами. Начинается шантаж что лучше мне самому написать иначе уволят по статье, сделают все возможные невыносимые условия на работе и что мне этого стоит бояться! Подскажите как вести себя в данной ситуации и куда обращаться?
Если Вы хотите остаться там работать, обращайтесь в трудовую инспекцию. Если нет, то пишите заявление.
СпроситьСтараться фиксировать все случае "невозможных условий". В том числе и служебными записками руководителю в случае чего. Все это может сработать в будущем, если необходимо будет доказывать "добровольность" вашего увольнения по собственному желанию. В случае необоснованного увольнения обращайтесь, большая практика по трудовым спорам.
СпроситьЗдравствуйте! Вам действительно будет тяжело там работать, но, как говорится, лучшая защита - это нападение. Сообщите о Вашем разговоре с ген.директором и начальником СБ в письменном виде вышестоящему руководству. Если действий с их стороны не последует, тогда нужно будет искать нарушения трудового законодательства и обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация