Вопрос о выплатах при отпуске по уходу за ребенком для мужа, работающего на хлебокомбинате
У меня муж работает на хлебокомбинате зарплата 15 тысяч, а я нигде не работаю, была в академическом отпуске, сейчас в декабре меня на учебу вызывают, дочке 1 год и 7 месяцев, он хочет взять отпуск по уходу за ребенком ему положены какие - либо выплаты?
Я аспирантка второго года обучения очной аспирантуры (получаю стипендию, нигде не работаю). Сейчас я беременная и хочу взять академический отпуск. Подскажите какие выплаты мне будут полагаться, когда я буду в академическом отпуске по уходу за ребенком?
Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя декана (руководителя учебного заведения).Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии.
После родов Вы получите единовременное пособие на рождение ребенка и имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вы должны обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет, тогда вам назначат пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (сейчас примерно 2 600 в месяц)
СпроситьВы ещё можете обратиться в отделение соц.защиты по месту жительства и узнать ещё о полагающихся пособиях и выплатах. Там могут ещё оформить пособие для малоимущих.
СпроситьИнтересует вопрос о выплатах сиротам, была в академическом отпуске по родам и уходу за ребенком, отпуск закончился, нашла на учебу, но так как места в детском саду не было, вынуждена была опять взять Академ, выплаты прекратились, хочу узнать возобновятся ли они после выхода из отпуска?
Ответ отключен модератором
Да, если вы будете официально трудоустроены и ваш годовой доход будет соответствовать требованиям вам возобновят выплаты, однако нужно будет подать заявление повторно!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 10 месяцев, старшей дочери 3 года и 7 месяцев. Муж работает и хочет взять отпуск в летнее время. Положен ли ему отпуск в летнее время, имея двух несовершеннолетних детей? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила! В организации на каждый год должен составляться график отпусков. В силу ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ. Если Ваш муж в данном графике стоит не в летнее время, он может написать заявление в адрес работодателя о переносе отпуска. Но на это требуется согласие работодателя.
СпроситьЯ РАБОТАЮЩАЯ БАБУШКА МНЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК В ДЕКАБРЕ 2015, БЫЛА В ОТПУСКЕ 16 АПРЕЛЯ 2014 Г ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ Я УХОЖУ 24 СЕНТЯБРЯ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ хОТЕЛА ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УХОДОМ НО МНЕ НАЧАЛЬСТВО ОТКАЗЫВАЮТ В ОТПУСКЕ пРАВИЛЬНО ЭТО ИЛИ НЕТ мотивируют что 2 отпуска мне не положено.
Я не работаю, на учебе на хожусь в академическом отпуске за первым ребенком, сейчас ждем второго малыша уже 32 неделя бер мне положены какие либо пособия... муж тоже не работает овицально... но подрабатывает..
Хотела у вас у точнить я в акодемическом отпуске по уходу за ребенком положены ли какие нибудь выплаты с учебы?
Вам положены следующие выпаты
Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
Пособие по беременности и родам.
Единовременная выплата по случаю рождения малыша.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
пособие на ребенка;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
СпроситьУ меня такая ситуация:
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года, официально трудоустроена в налоговой инспекции.
Во время отпуска по уходу за ребенком я проработала в другой организации (точнее в банке, удаленно) около года, получала офиц. Зарплату, т.е. были отчисления в Пенс. фонд, НДФЛ. Прекратила работу около 3 мес. назад. Сейчас я ухожу на второй декретный отпуск. С преж. Работы в налоговой испекции также числюсь.
Какие выплаты мне положены от работы в банке, в которой я проработала почти год во время отпуска по уходу за ребенком? Или же мне вообще не положены какие либо выплаты от сторонней организации? Заранее спасибо.
Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Добрый день. Вы не пишите какой у Вас был отпуск по продолжительности. Если условие локального акта не соблюдены, то не положено (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьДень добрый. Работаю в организации с 2008 года, в конце 2009 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено. В данный момент планирую уволиться, не выходя из отпуска. Положены ли какие-нибудь выплаты при увольнении? Спасибо.
Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
