Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц, если проступки совершены в начале и конце месяца?

• г. Комсомольск-на-Амуре

Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Это повторное нарушение или это одно и тоже нарушение?? Нелья наказывать дважды за одно и тоже нарушение

Спросить

это нарушение полностью идентичное первому,но совершённое в этом же месяце и уже после ознакомлении с приказом о наказании за первое такое же нарушение.можно ли составлять второй приказ за второй такой же случай в одном месяце?спасибо.

Спросить

хоть каждый день....будьте внимательны - вас могут уволить по статье у работодателя есть все основания

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Наталья Васильевна
06.11.2014, 12:13

Отмена дисциплинарных взысканий - отправлять новый приказ или нет?

По суду работнику отменили дисциплинарные взыскания, нужно ли на предприятия издавать приказ об отмене этих приказов о дисциплинарных взысканиях?
Читать ответы (2)
Сергей
27.03.2014, 09:51

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Можно-ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишения премии за прогулы? Является-ли лишение премии дисциплинарным взысканием?
Читать ответы (2)
Валентина
23.04.2018, 05:57

Сотрудник ОВД совершил два разных дисциплинарных проступка - можно ли его наказать одним дисциплинарным взысканием?

Сотрудник овд совершил два разных дисциплинарных проступка - можно ли его наказать одним дисциплинарным взысканием?
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2015, 03:36

Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании работника (выговор) и лишил его премии на 50% (согласно коллективному договору). Вопрос: правомерно ли за один дисциплинарный проступок применять два взыскания? Не нарушение ли это ТК РФ (ст 193), где обозначено, что за один проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание? Разве цель коллективного договора ни социальное партнерство в сфере труда, разве задача КД ни защищать интересы трудящихся?
Читать ответы (1)
Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Андрей
14.02.2019, 14:15

Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии

Сон-это дисциплинарный проступок на производстве? Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.
Читать ответы (2)
Марина
26.02.2020, 06:32

Работник подаёт иск в суд о нарушении трудовых прав из-за дисциплинарных взысканий, в том числе по вопросам защиты гостайны

Работник подаёт на работодателя иск в суд о нарушении трудовых прав. Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности три раза за два месяца. Одно из дисциплинарных касается исполнения обязанностей по защите гостайны. Поскольку рассмотрение дела в части гостайны по подсудности относится к верховному суду, может ли работник одним иском оспорить все дисциплинарные взыскания, в том числе и о гостайне.
Читать ответы (1)
Константин
19.03.2017, 15:06

Как избежать дисциплинарной ответственности при утере военного билета - советы для военнослужащих

Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим.
Читать ответы (1)