Расследовать как несчастный случай не связанный с производством или нет?

• г. Москва

Добрый день, у меня двое сотрудников в рабочее время в 16-50 в раздевалке подрались. началось с того, что первый сделал замечание второму по поводу его работы. после словесной перепалки между ними произошла драка. никто руководству не сообщил. после чего приходит участковый и говорит мне как руководителю что был такой случай и второй написал заявление в овд за побои. и тот кто писал находится на больничном. как мне поступать. расследовать как несчастный случай не связанный с производством или нет? и могу ли я этих двух сотрудников привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение обязанностей по трудовому договору: незамедлительно сообщать руководителю об угрозе жизни и здоровью работников. Спасибо

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов