Елена Пчелинцева (Павлова)
25.02.2019, 10:32
Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником
Читать ответы (3)
Добрый день, у меня двое сотрудников в рабочее время в 16-50 в раздевалке подрались. началось с того, что первый сделал замечание второму по поводу его работы. после словесной перепалки между ними произошла драка. никто руководству не сообщил. после чего приходит участковый и говорит мне как руководителю что был такой случай и второй написал заявление в овд за побои. и тот кто писал находится на больничном. как мне поступать. расследовать как несчастный случай не связанный с производством или нет? и могу ли я этих двух сотрудников привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение обязанностей по трудовому договору: незамедлительно сообщать руководителю об угрозе жизни и здоровью работников. Спасибо