Попросили написать заявление об увольнении после пропуска на работе - правомерно ли вычет из зарплаты?
Меня сегодня попросили написать заявление об увольнении так я вчера не вышел на работу не предупредив своё руководство. Дело в том что я в субботу забыл телефон на работе и связаться не мог не было возможности а сам был на похоронах. Выплачивать мне отказались так как я был устроен без договора и не был материально ответственным лицом. Работал водителем и попал в аварию и мне сказали что с моей зарплаты вычтут за ремонт правомерно ли это? Спасибо.
Можете обжаловать. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация