Олег
25.01.2018, 15:40
Нарушение трудового законодательства - работник получает заработную плату равную МРОТ с учетом компенсационных выплат
МРОТ по ХМАО с 01.01.2018 = 9489 + компенсационные выплаты. Заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Является ли это нарушением трудового законодательства, если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ,
Читать ответы (1)