Незаконное сокращение инвалида 2-й группы работающей в филиале 11-го автобусного парка ГУП Мосгортранс

01.10.2014, 10:25

• г. Москва

Жена инвалид 2-й группы работает инспектором по воинскому учету в филиале 11-й автобусном парке ГУП Мосгортранс. В ГУП Мосгортранс массовое сокращение работающих пенсионеров. Жена попала под сокращение. По действующему положению о воинском учёте при наличии на предприятии более 500 военнообязанных её должность обязательна. Вопрос: Насколько законно сокращение инвалида 2-й группы в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.10.2014, 11:05,

г. Москва

Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Здесь дело даже не в инвалидности вашей жены.

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34 работодатель обязан представить доказательства наличия юридически значимых обстоятельств (изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства), повлекших за собой сокращение штата или численности и увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Решение работодателя о сокращении штата работников и как следствие из этого - одностороннее изменение работодателем условий трудового договора в самой острой его форме, нарушающей конституционное право работника на труд, - в форме расторжения трудового договора, недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное сокращение инвалида 2-й группы работающей в филиале 11-го автобусного парка ГУП Мосгортранс

Москва - онлайн услуги юристов