Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности уйти в отпуск, неотработав положенные две недели после увольнения

02.10.2014, 05:13
• г. Улан-Удэ

Сложилась следующая ситуация: начальством подписан мой отпуск с 20 октября по 2 ноября. Мной уже куплены билеты в другой город на период отпуска. Нас работает двое на одной должности. Завтра напарник увольняется. По сути я остаюсь незаменяемым. В ввиду некоторых причин хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию 10 октября, так как опасаюсь, что ввиду вышеупомянутого начальство просто не отпустит меня в отпуск. Вопрос в том, насколько правомерно будет неотработать полагающиеся 2 недели и уйти в отпуск? (фактически получается 10-11 дней). Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей Владимирович!

Отпуск с последующим увольнением допустимо и не противоречит Трудовому кодексу РФ. Так как приказ подписан работодатель обязан будет Вам предоставить отпуск. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги