Возможно ли обжаловать штраф (депремирование) за опоздание на 15 минут в ООО без прописанного правила в Трудовом договоре?

02.10.2014, 10:32

• г. Санкт-Петербург

Можно ли как нибудь оспорить штраф (депремирование) за опоздание на 15 мин? Работаю в ООО, в ТД на счёт штрафов ничего не прописано, существует только приказ ген. директора.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Солоний Е.В. 4.8

02.10.2014, 10:34,

г. Волгоград

Да, можно в судебном порядке.

Спросить

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

02.10.2014, 10:35,

г. Москва

Штрафы работодателя незаконны. Дисциплинарные взыскания согласно ТК - это замечаниее, выговор и увольнение. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли обжаловать штраф (депремирование) за опоздание на 15 минут в ООО без прописанного правила в Трудовом договоре?

Можно ли обязать работодателя отменить такой приказ, противоречущий ТК РФ.

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите

Работодатель вводит новую систему премирования и депримирования, вызывая вопросы официальной зарплаты

Вопрос уголовной ответственности бывшего генерального директора ООО за загрязнение окружающей среды при его ранее

Требуется ли приказ на право подписи заместителя генерального директора в случае его назначения для выполнения

Как оформить приказ о смене должности учредителя и директора ООО на должность генерального директора?

Наказание за опоздания на работу - законность решения директора

Возможно ли оспорить штраф в договоре аренды за опоздание на работу в выходной день?

Директор применяет штрафы за опоздания без должного назначения на руководящую должность - насколько это законно?

Генеральный директор ООО увольняется согласно решению учредителя или напрямую новым генеральным директором

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59