Возможно ли освобождение от работы для прохождения диспансеризации по месту жительства при отсутствии отпуска?
Мне 45 лет и я хочу пройти диспансеризацию, но все врачи принимают в рабочее время, а отпуск у меня только в следующем году, предусмотрено ли освобождение от работы в период прохождения диспансеризации по месту жительства? Спасибо!
Добрый день! Если диспансеризацию проходите по своей инициативе, а не по инициативе работодателя, то освобождения - не предусмотрено.
СпроситьМеня пригласили пройти диспансеризацию, но пройти я ее могу только в рабочее время, как мне быть? Оформлять отпуск за свой счет на день диспансеризации?
Работодатель оплачивает работнику периодические медицинские осмотры в размере среднего заработка в соответствии со ст. 185 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Добрый день! Диспансеризация, это не обязательный периодичный медосмотр. Поэтому сможете только за свой счет взять отпуск для прохождения.
СпроситьВ апреле сотрудник (предпенсионер) прошел диспансеризацию в рабочее время. 2 дня на прохождение диспансеризации не брал. Сейчас декабрь, сотрудник требует 2 дня освобождения от работы за диспансеризацию, так как ранее их не использовал. Имеет ли он на это право?
Нет. Дни даются именно на диспансеризацию, это не выходные дни и не отгулы, переносу не подлежат. Предоставление дней сначала согласуется с работодателем, потом используется.
Как он в рабочее время прошел? Прогулы ему ставили?
Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризацииСпроситьРаботники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Мне 40 лет. Я хочу пройти Диспансеризацию в поликлинике. Последний раз это делал в 18 лет.
Есть несколько вопросов.
1. Могу ли я потребовать в поликлинике прохождения Диспансеризации?
2. Имеют ли право мне отказать в прохождении Диспансеризации?
3. Если мне откажут, на какие правовые акты мне ссылаться?
Денис, Добрый день! Обратитесь в поликлинику где Вы прикреплены. Вам должны ответить, имеете Вы право или нет. В случае отказа Вы можете написать заявление (жалобу) на имя заведующего поликлиникой.
СпроситьМожно пройти диспансеризацию не по месту жительства? И можно ли предъявить мед/справку по результатам диспансоризации по месту учёбы в техникум?
Здравствуйте. Для прохождения диспансеризации необходимо прикрепиться к поликлинике, где желаете проходить.
Можно предъявить справку туда - где она требуется.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Добрый день. Можете. Главное требование - прохождение комиссии в медицинском учреждении, имеющим соответствующие лицензии.
Спросить
Здравствуйте, Евгений.
По техникуму - имейте ввиду, что с 21 года предусмотрена диспансеризация.
Проходить - в своей поликлинике (к той, к которой человек прикреплен).
В этом году (по Чувашии) диспансеризацию проходят граждане следующих годов рождения: 1996, 1993, 1990, 1987, 1984, 1981, 1978, 1975, 1972, 1969, 1966, 1963, 1960, 1957, 1954, 1951, 1948, 1945, 1942, 1939, 1936, 1933, 1930, 1927, 1924, 1921, 1918.
Здоровья Вам.
СпроситьПишут - " Все граждане России раз в три года могут пройти бесплатную диспансеризацию. В первый раз – когда вам исполнился 21 год.
Диспансеризацию проходят все граждане России один раз в три года, начиная с 21 года: в 24 года, 27 лет, 30 лет, 33 года и т.д.
• для инвалидов войны и некоторых других категорий граждан диспансеризация проводится ежегодно;
• если вы хотите пройти диспансеризацию, обратитесь в регистратуру вашей поликлиники, вам обязаны все разъяснить;
• в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника, желающего пройти диспансеризацию, и засчитать ему этот день как рабочий;
• все анализы и прием узких специалистов бесплатны;
• частные клиники тоже могут принимать участие в диспансеризации..." у меня в организации мне не засчитали этот день как рабочий. Писала заявление на отпуск за свой счёт.
Правомерно ли это?
Добрый день. Диспансеризация подразумевает под собой добровольный порядок прохождения мед. обследования. Т.е. вы не обязаны, а можете его пройти или можете от него отказаться. В Трудовом кодексе указано, что в случаях если вы проходите Обязательные обследования, то такой день оплачивается, а вот про добровольные мед. обследования ничего не указано. По этому да, в общем и целом ваши кадровики поступили верно.
Спросить
А вот ещё пишут - Работники смогут спокойно пройти диспансеризацию без угрозы получения прогула и испорченных отношений с начальством. Их освободят от работы на время полного рабочего дня для прохождения медосмотра, сохранив и должность, и средний заработок.
Такой законопроект с поправками в Трудовой кодекс подготовили вице-спикер Госдумы Андрей Исаев и первый зампред Комитета по охране здоровья Николай Герасименко. Поскольку действующая программа диспансеризации предусматривает, что граждане должны проходить профилактические осмотры и обследования раз в три года, то и свободный день, по замыслу авторов законопроекта, работнику будет положен один раз за трехлетку.
Это написано в 2016 году. И получается до сих пор поправку в ТК не внесли?
СпроситьВ конце весны прошла платный медосмотр для работы с детьми. Сейчас сама хочу пройти диспансеризацию, т.к. мой год 1998 попадает под неё. Обратилась в регистратуру поликлиники (а также через госуслуги пробовала записаться), но мне сообщают, что для меня уже закрыта диспансеризация на этот год и доступна будет только в 2025 г.. Получается, что мой платный медосмотр (около 15 к) приравняли к диспансеризации. Правомерно ли это?
Обратилась в больницу с целью прохождения диспансеризации (мне 43 года), отказали, сказав, что диспансеризация в этом году закончилась. Правильно ли это? Как человек должен определить сроки диспансеризации?
У меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?
Доброго Времени суток!
На время прохождения диспансеризации - работник освобождается от трудовых обязанностей - то есть ТРЕБОВАНИЕ не законно.
ПО поводу ВАШЕГО года - ВЫ уточните, на каких ОСНОВАНИЯХ от вас ТРЕБУЮТ прохождения диспансеризации
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Спросить
Согласно п.5 ст.24 Федерального закона РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» обязывает работодателя беспрепятственно отпускать работников для прохождения диспансеризации.
всего хорошего.
СпроситьПоздно спросила. Проходить я должна уже завтра перед своей второй сменой с утра. Вот и я подумала, что незаконно. Видно на основании того, что я работаю в медицине, и такие просмотры обязательны. Я в прошлом году проходила также диспасеризацию с отрывом на несколько часов от работы, но без увеличения рабочей смены на время прохождения диспасеризации, как в этом году для других сотрудников, работающих только с утра.
Спросить
Диспансеризация вы обязаны проходить ежегодно, прохождение диспансеризации должно быть в рабочее время, если проходите в нерабочее время, работодатель должен выплатить компенсацию или предоставить отгул.
Спросить
Оплата времени отсутствия на работе при прохождении диспансеризации работницей - юридические аспекты
Работница не была на работе, говорит проходила диспансарнзацию, говорит еще что беременна. Обязан ли я оплачивать время отсутствия на работе по причине прохождения диспансеризации?
Если она только говорит, но не предоставляет ни справки о беременности, ни справки подтверждающей диспансеризацию, то оплачивать вы ничего не обязаны.
Более того вы имеете право затребовать с неё письменное объяснение об отсутствии на работе.
И через три дня при отсутствии оправдательных документов наложить дисциплинарное взыскание.
Спросить
Работодатель обязан оплатить рабочее время, в течение которого работница проходила диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.
СпроситьРаботаю в бюджетной сфере. С недавних пор всех сотрудников обязовали проходить дополнительную диспансеризацию. Прохожу в поликлинике по месту работы, где отказываются принимать и учитывать результаты пройденной только что в связи с заболеванием диспансеризации по месту жительства. Правомочно ли это? Имею ли я право отказаться от прохождения дополнительной диспансеризации вообще или отдельных специалистов в частности? Возможно ли в связи с отказом моё увольнение?
Здравствуйте Татьяна, в соотвествии с Трудовым законодательством, если прохождение медицинской комиссии необходимо для осуществления Вами непосредсвтенной трудовой функции, и данное обстоятельство прямо предусмотренно трудовым договором,копия которого должна быть у Вас,так же предусмотрена внутренними локальными нормативными актами с которыми Вы согласились заключая трудовой договор, то это Ваша обязанность,не выполнение которой может повлечь отстранение Вас от работы согласно ч1. п.3 ст. 76 ТК РФ.При таких условиях отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины (пп. "в" п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2), которое может служить основанием для расторжения трудового договора (см. п. 5 комментария к ст. 81 ТК)
с Вами. Так же видимо род Вашей деятельности предусматривает возможность прохождения дополнительных комиссий, а ИМЕННО Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" устанавливает (ст. 34), что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей должны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.
И В НАШЕМ СЛУЧАЕ,В случае необходимости на основании предложений органов и учреждений государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников.
Что касается не принятия результатов в поликлинике, то по всей видимости существует либо законная какая-то причина(предусмотренно внутренними нормативными актами работодателя), либо беспредел врачей,которые превышают свои полномочия,отказываясь принимать у Вас результаты.
P.S.
Прошу Вас высказать мнение по ответу на вопрос. С Уважением Дмитрий.
Спросить
