Недостача по складу. Срочно нужна помощь.
199₽ VIP
Недоздача по складу. Срочно нужна помощь.
Разъяснения Верховного Суда РФ;
2. Судебная практика судов общей юрисдикции:
1) Увольнение признано судом незаконным, так как недостача вверенных истицам материальных ценностей в магазине, послужившая поводом к их увольнению, была установлена после прекращения с ними трудовых договоров, предусмотренный законом порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности работодателем не соблюден;
2) Сам по себе факт недостачи и наличие договора между работодателем и работниками о бригадной материальной ответственности не является достаточным основанием для увольнения истиц по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Такой договор является основанием для привлечения работников членов бригады к полной материальной ответственности в связи с выявленными недостачами, однако, он не является основанием для утверждения о наличии вины конкретного работника в образовании такой недостачи, пока не доказано обратное;
СпроситьВзыскание задолженности с работника возможно в судебном порядке (статья 248 Трудового кодекса РФ)
СпроситьПРИ НЕСОГЛАСИИ С ЕЕ РАЗМЕРОМ И ПРИЧИНАМИ ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ЕЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ.
РАБОТОДАТЕЛЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ДОЛЖЕН ПОДАТЬ ИСК В СУД И ДОКАЗАТЬ В СУДЕ, ЧТО УЩЕРБ ПРИЧИНИЛ РАБОТНИК, ЕГО ВИНУ, И РАЗМЕР УЩЕРБА, ТАКЖЕ ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ ОСНОВАНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - ИНАЧЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОГРАНИЧЕНА СРЕДНИМ ЗАРАБОТКОМ. 131-132 ГПК РФ.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 242 ТК РФ
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьСт. 247 ТК РФ указывает: "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом."
Недостача не является причинением ущерба работодателю - это бухгалтерские дела.
СпроситьРаботодатель вправе взыскать задолженность непосредственно в судебном порядке.
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Вины не признавайте и всегда читайте, что подписывайте!
СпроситьРаботаю на складе Вайлбериз. При входе на склад нужно снимать одежду до трусов у охраны и когда выходишь со склада тоже самое. Это законно?
Дмитрий, Нет, не может. Подобные полномочия не предусмотрены Законом РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1, это чистое самоуправство. Если при этом охрана предпринимает меры физического воздействия, вызывайте полицию.
По смыслу ст. 27.7 КоАП РФ Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются уполномоченными на это должностными лицами, а не охранниками на предприятии.
СпроситьНезаконно, охрана имеет право визуально осмотреть, но без досмотра, это ст. 203 УК РФ, смело жалуйтесь в прокуратуру.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕСЛИ предъявите заверенный руководством приказ о таких проверках, то компенсация морального вреда будет обеспечена.
Для подготовки дела в суд обращайтесь - - -
СпроситьИзложите свою проблему на сайте, кто-нибудь из юристов вам ответит, если вам срочно необходимо бесплатно юридическая консультация.
СпроситьМне нужнс ваша помощь срочно ктонибудь может помочь?
В чём ваш вопрос? Срочную юридическую помощь вам могут оказать и в вашем городе, обратитесь в адвокатскую палату или ищите по поиску в интернете.
СпроситьЯ работаю в больнице старшей медсестрой отделения. Главный врач предложил мне должность т.н. медсестры по лекарственному обеспечению. В больнице формируется централизованный склад лекарственных средств с 3-х суточным запасом вместо имеющегося склада лекарственных средств с целью упразднить склады у старших сестер в отделениях и перевести имеющееся оборудование в этот формируемый склад. Имеется договор с аптечной базой на поставку лекарственных средств по требованиям. Нужно ли централизованному складу получать лицензию, по сути мы будем как посредники между аптечной базой и отделениями.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае не нужно получать лицензию
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьНам нужно хранить пиво в течение 2-х мес. Нужно ли заключать договора аренды склада более чем на 11 мес и регистрировать его соответственно? Нужна ли лицензия на хранения пива у этого склада? Должны быть какие особенности у этого склада? И нужны ли этому складу потом отчитываться в РАР? Спасибо.
Здравствуйте.
Да, обязательно есть необратимые риски от контролирующих органов. Договор есть?
СпроситьЗакрывается склад, а меня хотят перевести на другой склад, а склады оба находятся в московской области, склад закрывается в конце декабря тоесть через месяц и официального уведомления о закрытии склада не было.
ООО арендует гараж под промежуточный склад (директор сам привозит, а потом забирает товар) Постоянно на складе не находится. Нужно ли открывать по складу обособленное подразделение. Если ООО зарегистрированно в одном районе, а арендуемый гараж в другом городе?
Не нужно, ведь на базе склада деятельность не ведется, штатного персонала нет и накладные не переоформляются.
СпроситьНужна помощь (выезд) юриста на сделку с недвижимостью.
Оплата после аванса. Сегодня! Срочно! Можете помочь?
Здравствуйте. Так вопрос ставить бесполезно. Вам самой нужно обращаться к избранным юристам в личные сообщения и договариваться о возможности оказания бесплатной помощи. Всего доброго.
СпроситьПри выходе из совхоза в 1993 году, для организации КФХ, нам десяти главам КФХ совхоз выделил склад для хранения семян. Мы сразу работали все вместе, как маленький колхоз, все было общее. Сейчас к складу нужно подвести электричество, но для этого нужно, чтобы у склада был хозяин один. Как оформить склад на одного если он находится в обще долевой собственности?
Организуйте простое товарищество.
Деятельность такого товарищества регулируется главой 55 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ваши доли в зернохранилище будут являться вкладами в товарищество, а представлять его в сделках с третьими лицами будет один из вас на основании доверенностей от остальных товарищей.
Спросить