Полная материальная ответственность работника / Трудовое право - 6123 советов адвокатов и юристов

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:

наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;

недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

умышленное причинение ущерба;

причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинение ущерба в результате преступных действий работника.

Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ. Да вполне, если нагрузят Может ли учитель в школе быть лицом с полной материальной ответственностью?

Денис, подписывается и договор заключается, если работник принят на должность, включенную в перечень МОЛ, в связи с чем, если должность бригадира включена работодателем в перечень МОЛ, работник обязан заключить договор о полной материальной ответственности Вне зависимости от должности, до момента допуска к работе.

При этом такие документы как должностная инструкция и полная материальная могут именно в отдельном от трудового договора виде отсутствовать, при этом материальная ответственность может вообще отсутствовать и в трудовом тоже. Когда по закону подписывается работником должностная инструкция и договор о полной материальной ответственности? Должность бригадир.

Вы работаете неофициально - нет и официальных обязательств. Светлана Михайловна, если работаете неофициально, отказывайтесь от заключения этого договора. Договора о матответственности заключаются только с работниками официально оформленными по трудовому договору. Работаю неофициально оператором видеонаблюдения. Принесли на подпись трудовой договор, где прописано:-требовать от работника заключения договора о полной материальной ответстственности в случае, если законодательством о труде РФ предусмотрено заключение такого договора по занимаемой "работником" должности. И договор о полной индивидуальной материальной ответственности.-работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Должен ли оператор видеонаблюдения за объектами нести полную материальную ответственность?

Есть определенная процедура привлечения работника к материальной ответственности, и она прописана в главе 39 Трудового кодекса РФ. Не буду приводить сюда полностью, но:

1. если вы не подписывали договор о полном МО, то можете отвечать только в пределах среднего месячного заработка (ст. 241)

2.Работодатель по факту ущерба обязан провести проверку и вы вправе ознакомиться в ее результатами и обжаловать их (ст. 247 ТК РФ)

просто, взять и привлечь без доказательств нельзя. Можно привлечь работодателя за вымогательство. 4 месяца назад уволилась из магазина, где работала продавцом. На момент увольнения, каких либо претензий не было. Сейчас уже несколько дней звонит директор магазина и заявляет о имеющейся недостаче в магазине. После моего увольнения прошло уже 4 месяца, недостачу мог сделать, кто угодно, могут ли меня привлечь к ответственности?

Вас могут поставить лишь по вашему письменному согласию.

С уважением. Решите на работе - есть ТД ? На каком основании меняют трудовую функцию? Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ). Здравствуйте, имеете полное право отказаться, так как не имеете соответствующих навыков, трудовой договор не предусматривает работу за кассой, договор о полной материальной ответственности не заключали. Пожалуйста законно ли в связи с нововведением в пятёрочке пекарей за кассу хотят поставить, и можно отказаться от этого, или придется увольняться?

Статья 241 ТК РФ определяет, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

На основании статьи 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Нет, если вы не подписывали соглашение о полной материальной ответсвенности. НЕ подписывали - жалуйтесь в РосТруд День добрый, работаю на складе, перетаскивали с сотрудником ванную стоимостью 70 тысяч, у меня зарплата 36, упаковка с моей стороны порвалась, ванная упала, всю сумму работодатель повесил на меня, на 12 месяцев, прав ли работодатель в данной ситуации?

Мария, смотрите перечень МОЛ, утвержденный на вашем предприятии. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Директор по строительству и Руководитель по закупкам/поставкам может быть материально ответственными?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ну получается, что нет. Раз никак не оформлены.

С уважением. Здравствуйте.

Работодатель может обратиться в суд для взыскания материального ущерба, причиненного его работником (ст.248 ТК РФ). При этом вина конкретного работника должна быть установлена. Вы не трудоустроены официально, с вами договор о полной материальной ответственности не заключали, следовательно оснований для обращения в суд у работодателя - нет. Добровольно ничего не выплачивайте. Никакой ответственности Вы здесь нести не можете. Несу ли я какую либо ответственность за недостачу на кассе, официально не работала, ничего не подписывала

Добрый день!

Можно, если со сторожем был заключен договор о материальной ответственности, включающий соответствующие пункты.

Но как правило Такие договоры основаны на требованиях Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)

[b]4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.[/b] Можно ли сторожа привлечь к материальной ответственности за погрызенные и испорченные провода собаками, собаки живут на территории, этого объекта, провода 50 см выходили из здания и соединялись между собой, близко к земле и были в гофре ПВХ, а не в толстой надлежащей и больше ничем небыли прикрыты..

Нет, не должны.

С уважением. Добрый день, Фатима.

Если с коллективом работников заключен единый договор о полной коллективной (бригадной) ответственности в соответствии со ст. 244 ТК РФ тогда привлечение к ответственности возможно.

Однако, согласно общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается разъяснениями Минфина России (письмо от 15.07.2008 N 07-05-12/16).

Исходя из изложенной вами информации я считаю, что имеются основания оспорить привлечение вас к материальной ответственности за недостачу. Работаю в аптеке фармацевтом, у нас была инвентаризация, вчера. В аптеке за первым столом, торговала и заведующая 5 месяцев и переведённые другие фармацевты во время отпуска коллеги и моего отпуска, должны ли мы с моей коллегой пополам выплачивать недостачу в сумме 18 тысяч пополам

Взыскание с работника ущерба это гражданское производство. Гражданское дело. Это исковое производство. Процессуальный закон - Гражданский процессуальный кодекс, то есть дело гражданское. Материальный закон - Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), то есть ответственность работника будет регулироваться нормами ТК РФ. В ряде случаев ТК РФ допускает полную материальную ответственность, что не исключает применение Гражданского кодекса РФ. Взыскание с работника ущерба это гражданское производство? Просто это регулируется Трудовым кодексом, неужели это будет гражданско-правовая ответственность?

Нет Здравствуйте. Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, если не имеется такого письменного договора, подтверждающего факт передачи вам товара, вы не должны возмещать стоимость товара. Случился случи то что покупатель не выложил товар с тележки, и ушел остальной товар пробил, обязана ли я оплатить за этот товар

Не должны. Вы кассир? Ваша задача пробивать товар, а не охранять его. Конечно, отвечать за кражу должен тот, кто ее совершил. Именно это лицо обязано возместить ущерб, причиненный магазину кражей. Но в реальной жизни магазины часто не тратят силы и время (свои и правоохранительных органов) на поиск похитителей, и встает вопрос о том, что делать с ущербом, причиненным в результате кражи.

Если между магазином и продавцом/кассиром [b]подписан[/b] договор о полной материальной ответственности (ст.244 ТК РФ), то в случае хищения товара его стоимость обязан будет возместить тот продавец или кассир, в чью смену это произошло.

Если договор о полной материальной ответственности [b]не заключен[/b], то на работника [b]не может[/b] быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный похитителями, так как по общему правилу работник отвечает только за ущерб, который он причинил работодателю собственными действиями. В магазине вор украл товар, охраны нет. Должна ли я платить?

Вполне Нет, не может. Но могут быть другие последствия в виде освобождение работника от материальной ответственности при определенных условиях. Евгений, может быть в судебном порядке. Может быть только на основании ст.116 ГК РФ. Средства охранно-пожарной сигнализации в местах хранения матценностей д.б., средства тревожной сигнализации тоже д.б., камеры видеонаблюдения, техническая укреплённость объекта должна соответствовать требованиям безопасности и сохранности матценностей. Если договор о полной материальной ответственности подписан между работодателем и работником, но по условиям договора работодатель не создал условия необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств (отсутствуют камеры в/н), такой договор может быть судом принят как ничтожный?

Здравствуйте. Вполне обжалуемое действие. При увольнении Вам обязаны выдать расчет. Привлекать работника к материальной ответственности можно только при наличии доказательств его вины в ущербе. Если работников много, а кто виноват неясно, привлекать к ответственности только увольняемого нельзя Проводить не частичную, а полную инвентаризацию обязано руководство, если решили что-то повесить на вас. отработали свой день и ушли. Работаю в аптеке, завтра последний рабочий день. Заведующая хочет провести частичную инвентаризацию и хочет повесить ее только на меня, хотя все сотрудники включая заведующую материально ответственные

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Здравствуйте. Несёт на общих основаниях ст. 1064 ГК РФ Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Какого вреда? Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Такое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...

нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной). Пожалуйста, как грамотно внедрить стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ (на следующий день)? Можно ли вообще так делать? Или нужно какое-то мнение? Если да, то какое именно помимо ТК?

И можно ли подписывать договор о материальной ответственности без основного трудового договора?

Илида, Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, если он повредил, сломал или потерял имущество работодателя.

Полная — обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ)

Взыскать компенсацию получится, если:

установлен ущерб;

вина работника доказана;

есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;

работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании Я продавец-кассир, подписывала при трудоустройстве договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Случайно разбила кружку при разборе поставки. Директор требует выкупить товар. Обязана ли я это делать?

Есть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения. Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:

работник являлся материально ответственным лицом;

сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;

распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Имеет ли право работодатель вычитать недостачу из зарплаты сотрудника.? В таких магазинах как Пятёрочка, лента и др.

Светлана, а вы трудоустроены официально? Уточните Жаловаться в трудовую инспекцию. Писать жалобу в ГИТ и прокуратуру Светлана! Вы попали в аварию? Это печально.

Заручитесь поддержкой юриста и действуйте с ним совместно. :sm_ay: Светлана,

Помните, что с водителя работодатель может взыскать не более среднемясячной зарплаты. Не более! Так как водитель - это работник без договора о полной материальной ответственности.

Но важно - водитель должен быть оформлен по трудовому договору. Попал в аварию на рабочей машине, вина моя, машина ремонту не подлежит каска нет, машине меньше года, работодатель, зп не оплачивает, что делать?

НЕТ, ответственность наступает при допуске работника к работе. Работник отвечает за ущерб с момента начала трудовых отношений с работодателем. А этот момент может быть и до подписания трудового договора.

С другой стороны привлекать к полной материальной ответственности могут только в случаях, указанных в законе Если с работником не подписывали никакого договора он вообще за что то отвечает или нет? Или с момента как договор с ним подписали?

Могут хотеть что угодно, только это не значит, что вы обязаны это делать.

С уважением. Не законно

Лаборат не может быть материально ответственным лицом Должность лаборанта включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85). Работаю лаборантом в санитарно-гигиенической лаборатории ЦГСЭН МО РФ. Должности врача и заведующего лаборатории вакантны. Руководство хочет возложить на меня материальную ответственность за оборудование лаборатории. Законно ли это? Имеют ли они право заставлять меня принять оборудование на себя?

Грозит возмещение ущерба. Здравствуйте, Наталья.

Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ). Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. Могут подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ. Что грозит кассиру при недостаче 1800000

Ваша работа не указана в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).

Соответственно, вы вправе отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Уважаемый Юрист Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом. Вопрос. Могу ли я отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение