Полная материальная ответственность работника / Трудовое право - 509 советов адвокатов и юристов

Работник организации попал в дтп, не справился с упралением вьехал в столб, руководитель организации сделал акт ущерба восстановления автомобиля и требует возмещения материального ущерба, факта дтп работниками гибдд не эавиксировано (руководителю было сообщено но он не вызывал) работник не является водителем по договору найма, нет договора о полной материальной ответственности, автомобиль находится в аренде юрлица от частного лица, взыскавымая сумма ремонта превышает рыночной стоимости самого автомобиля (замена кузова на новый) Правемерны ли действия руководителя и исход дела по суду?

Какие требования предъявляются к работнику, которому работодатель может передать ТМЦ на ответственное хранение по акту формы МХ-1? И договор о полной материальной ответственности уже должен быть или после передачи? Спасибо

В трудовом договоре есть пункт: "Работник обязан подписать договор о полной материальной ответственности если работодатель вверяет ему своё имущество". Произошла передача некоторого количества ТМЦ по акту о приеме-передаче тмц на хранение формы № МХ-1. Может ли работник отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности? И до этого времени в обязанности работа с тмц не входила. И можно ли вообще аннулировать акт о приеме-передаче?

В трудовом договоре есть пункт: "Работник обязан подписать договор о полной материальной ответственности если работодатель вверяет ему своё имущество". Произошла передача некоторого количества ТМЦ по акту о приеме-передаче тмц на хранение формы № МХ-1. Может ли работник отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности? И до этого времени в обязанности работа с тмц не входила. И можно ли вообще аннулировать акт о приеме-передаче?

Могут ли сразу уволить работника за отказ от подписания договора о полной материальной ответственности? И что вообще предусмотрено за отказ от подписи?

Когда по закону подписывается работником должностная инструкция и договор о полной материальной ответственности? Должность бригадир.

Работаю неофициально оператором видеонаблюдения. Принесли на подпись трудовой договор, где прописано:-требовать от работника заключения договора о полной материальной ответстственности в случае, если законодательством о труде РФ предусмотрено заключение такого договора по занимаемой "работником" должности. И договор о полной индивидуальной материальной ответственности.-работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Должен ли оператор видеонаблюдения за объектами нести полную материальную ответственность?

У меня в трудовом договоре в одном из пунктов написано: - "работник обязан заключить договор о полной материальной ответственности если работодатель вверяет ему своё имущество". Что это значит? Как это "вверяет"? Что и каким документом? Спасибо

Нужен ли договор о полной материальной ответственности для работника при разовых получениях тмц на его имя? Можно ли подписать договор уже после получения материальных ценностей? Спасибо

Если договор о полной материальной ответственности подписан между работодателем и работником, но по условиям договора работодатель не создал условия необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств (отсутствуют камеры в/н), такой договор может быть судом принят как ничтожный?

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? В Рф со статьями ГК

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

На работе потерялось дорогостоящее оборудование. Другой работник оставил его в техническом помещении, после пересменки (от начала моей смены прошло 40 минут) его отсутствие обнаружила я. Поиски не дали результатов. Первый работник нарушил правило, по которому это оборудование должно храниться в определенных местах. Может ли работодатель привлечь меня к материальной ответственности, если все сотрудники несут полную материальную ответственность?

Будьте добры, подскажите статью согласно которой работадатель не имеет права привлечь работника, который не трудоустроен официально привлекать к полной мат ответственности!?

Работаю продавцом-кассиром в ювелирном. Произошла подмена украшения (золотую цепь на бежутерию) во время консультации, заметила сразу как вышли «клиенты». Завели уголовное дело, на камерах видно. Вопрос: как с моей стороны, как работника, будет трактоваться мое бездействие (по сути не заметила и создала условия т.к не смотрела на них и дала украшение в руки). Договор о полной материальной ответственности заключен, украшения застрахованы. Что меня ожидает?

В каком размере каждый из соучастников обязан возместить материальный ущерб в соответствии со ст. 160 УК РФ, ч.4, если с одним из работников у организации был договор о полной мат. ответственности, а с двумя другими нет? (сумма ущерба 2 млн)

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В конце декабря 2021 года в нашей организации уволился по собственному желанию работник, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако перед увольнениям он не передал всё имущество, за которое нес материальную ответственность. На данный момент работник поменял место жительства, нет данных о его местонахождении. Сейчас не отвечает на звонки, ранее отвечал.

Планируем взыскать с него имущество, при необходимости через суд. 1. Каким образом его официально уведомить о нашем требовании вернуть имущество?

2. В какой суд можно подать заявление (по местонахождению Истца или Ответчика)?

В результате инвентаризации на складе выявлена недостача материалов на сумму 14 000 руб. сумма НДС в размере 2520 руб., уплаченная при приобретении материалов, была принята к вычету в полном объеме в момент их оприходования. По распоряжению администрации работник склада, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, возмещает причиненный недостачей ущерб. Определите размер удержаний из заработной платы кладовщика.

Можно ли привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб, если работник совершил ДТП на служебном авто? Пострадал автомобиль и перевозимый груз. Договор о полной материальной ответственности с работником не заключен.

Работодатель заставил выйти в гос праздники при графике 5/2. Теперь вынуждает уволиться и заставить подписать полную материальную ответственность и переехать в отдельный офис. Аргументируя это тем что принято такое решение. Подписывать я ничего не стала. Как быть в данной ситуации?

При рассмотрении дела о восстановлении на работе, если истец-работник в ходе судопроизводства заявит помимо заявленных требований, в качестве требование о взыскании с работодателя выплаты надбавки, предусмотренной за исполнение материальной ответственности, согласно локального нормативного акта, имеющего место быть заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности со сроком действия с 22.12.2008 по 29.03.2010, то течение срока рассмотрения дела начнется с даты подачи уточнений?

В 2010 г. своими действиями работник подтолкнул работодателя расторгнуть с ним ранее заключенный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Решением суда в 2012 году действия работодателя признаны незаконными, расторгнувшим трудовой договор по п.7 ч.1 ст.77 ТКРФ (отказ от изменения существенных условий труд. Договора). В 2021 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ). Приведенные выше обстоятельства могут послужить признанию незаконности расторжения трудового договора по соглашению сторон, обусловленные инициативой расторжения труд. Договора работодателем и понуждением работника со стороны работодателя?