Проблемы с выплатами и утеря трудовой - как решить ситуацию после увольнения в ИП?
Работала на ИП после увольнения в течении 2 недель не отдали не расчет не трудовую, когда я позвонила мне пообещали отдать все на следующий день, на следующий день позвонила сказали приходи через день мы не успели передать, а когда через день я пришла сказали что моя трудовая утеряна и на её восстановление уйдет ещё 2 дня, через 2 дня я пришла мне опять же администратор магазина сказала что директор ничего ей не передавала, я позвонила директору у нее выключен телефон, я написала СМС то что пойду по правам трудящихся, на что мне сразу же перезвонили и сказали что если я это сделаю то на меня повесят все недостачи магазина и я ещё должна останусь... Подскажите как поступить? Заранее спасибо.
Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Спросить
21.12.14 была приобретена сумка (чек потеряли) по истечении некоторого времени (15.01.15) ручка оторвалась (открутился болт) пробовала закрутить, все равно вылетает и не прошит внутренний карман, обратилась в магазин 17.01.15 мне сказали что директора сегодня нет приходите в другой день когда она будет (когда она будет никто не знает). В следующий раз я пришла 25.01.15 написала заявление, девушка продавец сказала что через неделю позвонит, если вопрос не решится тогда через две недели обязательно мне позвонят (по закону) ,но так мне никто не позвонил, 10.01.15 пришла снова в магазин, деньги мне не вернули, девушка продавец позвонила директору магазина, на что она ей сказала, что она отремонтирует мою сумку и вернет (конкретно когда вернет она не сказала) я попросила номер директора, продавец мне указала на юр.адрес магазина и номер телефона, звонила на этот номер с 16.00-20.00 мне так никто и не ответил. И еще вопрос в течении скольки дней должны ремонтировать сумку? Подскажите пожалуйста как мне быть, что делать?! За ранее спасибо за ответ!
Написала заявление об увольнении. Отработав две недели меня попросили продолжить работу с условием что как только передам все дела (работала бухгалтером) я могу спокойно уйти. Дела передать даже по истечении еще 2-х недель так и не получалось не работала программа. Далее на работе выявилась недостача. От работы директор меня отстранил до выявления причин недостачи. Через неделю узнала что в недостаче обвиняют меня и директор уволил меня за прогулы. Можно ли оспорить увольнение за прогулы в суде, и в течении какого срока я должна это сделать?
У меня интересная ситуация. Работал фирме, при увольнении сказали расчет выплатят через три дня. Звоню им позже выясняется, что ген директор болел и умирает на следующий день после моего увольнения. Сказали, что все банковские дела и подписи были на нем и идёт переоформление... Ситуацию я понимаю, сказали через две недели перезвонить. Перезвонил. Сказали, перезвонить через неделю т.к. ещё не назначили руководителя.. Как быть. Понимаю ситуация интересная. С уважением.
Нужна ваша помощь, я проработала у ИП.7 лет в должности администратора, меня директор оштрафовала на 5000 р.и предложила понизится мне в продавцы, после того как узнала что я с продавцом поделила личные продажи, у нас в штрафных санкциях такого штрафа и нет, я с понижение не согласилась и написала заявление на увольнение, следом была ревизия, была выявлена недастача с которой я согласилась. Но расчет и трудавая мне отданы не были, я звонила спрашивала, они не брали трубки через неделю они снова сделали ревизию уже без меня, и нашли еще недостачу, директор уехала отдыхать, сказала приедет когда тогда будет разбиратся! Они сейчас понаделают еще там чего либо опять будет ревизия а я что буду отвечать? По закону она мне должна отдать трудовую и расчет в день увольнения? Спасибо!
Работала в магазине, в последний день работы была ревизия. В этот день меня не рассчитали и не отдали трудовую. На следующий день директор заставлял писать заявление чтобы у меня удержали больше половины расчета, я отказалась. Директор сказал что лишит полностью расчета по договору индивидуальной полной ответственности. Прошло уже три дня после увольнения, ни расчета ни трудовой. Подскажите пожалуйста что делать!
Я работала в продуктовом магазине, график 7/7, провели учет, через два дня позвонила директор и сказала что учет был сделан повторно и что есть недостача в 9 тысяч рублей. Эти деньги поделили на всех продавцов. Я была не согласна с этим учетом, поэтому меня уволили по умолчанию. Трудовую сказали отдадут когда я верну 2 тысячи рублей. Уже 2 месяца я без работы, так как что бы устроится нужна трудовая книжка. Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?
27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Я работала неофициально,2 недели я уже не работаю в этом магазине, сейчас мне позвонили и сказали что бы я пришла на учёт,сказали что пока учёт не пройдёт,не будет всё подсчитано, трудовой книжки мне и компенсации (которую мне пообещал директор) мне не видать. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данном случае? Должна ли я учавствовать в этой инвентаризации и как мне поступить если выявят недостачу?
У меня такая ситуация. Я уволился с работы по собственному желанию, отработав 2 недели. В день увольнения мне отдали трудовую книжку, а расчет не отдали. Сказали через 2 недели. В это время проводиться учет магазина в котором я работал. Может ли работодатель за недостачу вычесть из моего расчета? Спасибо.
