Переход на новую работу - задержка или досрочный уход?
Меня берут на другую работу. Я им нужен как можно скорее, но они готовы ждать меня положенные две недели. В то же время, на нынешней работе директор говорит, что, если найдет замену мне раньше, то отпустит раньше, но если не найдет за эти две недели, то мне придется еще выходить. Правомерно ли это?
Я работаю на предприятии 2,5 года, менеджером неделю назад подала руководителю заявление об увольнении. Он его не подписал, сказал что пока не найдет мне замену меня не отпустит. Прошла неделя замену он не ищет, а мне надо уже выходить через неделю на другую работу. Штат у нас не большой всего 5 человек. В руководстве никого больше нет, он является и бухгалтером. Я боюсь что он не отдаст мне трудовую книжку, имею ли я право не выходить на работу через неделю. Как правильно поступить?
Собираюсь взять на своей работе отпуск на 2 недели и уехать на эти 2 недели в Москву искать работу.
Если я найду работу в Москве, можно ли приезжая обратно в свой родной город и не отрабатывая положенные 2 недели уволиться и приступить к новой работе в г. Москва?
Начальник вряд ли отпустит меня без отработки, но и ведь на новой работе в Москве меня не будут ждать 2 недели! (работа не связана с бух документами)
Заранее спасибо!
в это время директор написал ей смс о том, что через месяц ее уволит, чтоб она поискала работу. В ответ она написала, что согласна с решением. Затем, как вышла на работу попросила дать ей проработать еще 2 недели, директор ей разрешил. Спустя две недели она говорит я не хочу увольнятся по собственному, увольте по статье сокращение и оплатите мне зарплату за месяц вперед, пока она не найдет другую работу, хотя с нашей стороны было предупреждение за 1 месяц об увольнении. Мы ей выплатили зараплату за эти 2 недели и компенсацию за неиспользованный отпус. Должны ли мы оплачивать еще месяц пока она не найдет работу?
Я отработал 20 дней, и хочу уволится. Т.к. нашел другую работу. На нынешней работе, говорят, что должен отработать 2 е недели. За две недели я потеряю новую работу. Подскажите пожалуйста, как быть?
, так как нашёл другую работу, мне назначили отработку 2 недели, после окончания моей отработки директор сказал что у них нет мне замены и что я должен ещё отработать пока они не найдут замену, шантажируя меня тем что не выплатит мне зарплату если я не соглашусь, что мне делать? Заранее благодарю.
Меня интересует такой вопрос: я меняю место работы, перехожу в другую школу. Может ли директор прежней школы оставить меня на 2 недели доработки, если не найдёт мне замену?
После того как он выходит на работу, должен ли он отработать еще две недели или время, когда он был на больничном входит в эти две недели и его можно уволить сразу после выхода с больничного?
Огромное спасибо.
Я беременна и мне нужно уходить в декретный отпуск, в трудовой книжке у меня по мимо моей сегодняшней работы есть еще две записи, но там стаж работы по месяцу и выплаты были копеечными. Бухгалтер требует с меня справки с этих мест работы, говорит если не принесу, то выплату по декретным не получу. Правомерно ли это? Слышала можно обойтись и без этих справок. Так как мне не нужен тот стаж и доплата, на нынешней работе меня все устраивает и если декретные будут посчитаны только исходя из нынешней работы я против не буду.
Что делать если на работе постоянные неоплачиваемые задержки и директор в ответ на просьбу хотя бы оплачивать сверхурочные часы говорит "не нравится ищите другую работу" в общем если уйти во время с работы, то за это уволят, либо найдут за что уволить.
Что делать? И какое наказание по закону может получить директор за это?
Работаю в банке АТБ.
Как мне быть, если я хочу перейти на другую работу, а начальник требует отработать две недели. Но ровно две недели назад я сообщила, что ищу другую работу и он сказал, что услышал меня. За четыре года работы в фирме я ни раз не брала больничный и меня даже с отпуска вызывали на неделю раньше. В трудовом договоре прописано, что я должна предупредить заранее, я это сделала. Как мне быть?
