Подскажите правомерно ли и куда обратиться если нарушены права.

Многое зависит от того, в какой организации Вы работаете. В настоящее время оплата право на оплату проезда к месту отдыха и обратно регламенттируется ст. 325 ТК РФ, в которой довольно четко расписан порядок оплаты "дороги" для работников, работающих в организациях финансируемых из федерального бюджета. Про организации местного бюджета и иные коммерческие организации, сказано, что они самостоятельно определяют размер, условия и порядок компенсации расходов.

Таким образом, если у Вашего работодателя имеется Положение об оплате дороги и (или) иные локальные нормативные акты, где сказано, что компенсируются только раходы в перделах сумм на железнодорожный транспорт, то ничего не сделаешь. Также как и по поводу компенсации расходов на сына.

Можно попытаться обжаловать локальные нормативные акты работодателя, основываясь на следующем.

Ст. 325 ТК РФ видоизменилась не так давно, ранее там содержалась более привычные формулировки, что обязаны платить "дорогу". Однако, с принятием знаменитого закона №122 (о монетанизации льгот) изменилась и данная статья. Главное, что в преамбуле закона №122 сказано, что его положения не могут умалят права человека и гражданина и что он принимается в целях повышения материального благосостояния граждан и пр. Т.е. в связи с принятем данного закона, льготы и гарантии в любом лсучае не должны быть меньше существующего уровня до его принятия.

Для успешного решения Вашего вопроса потребуется нанимать адвоката и довольно долго доказывать свою правоту в суде. И гарантии что все получится никто не даст.