Евгений
17.07.2009, 20:15
Возможно ли объявить простой и сокращение сотруднику одновременно и какой заработок ему должен быть выплачен?
Читать ответы (1)
На сколько законно, что предприятие одновременно с вручением уведомления о сокращение за два месяца, принудительно вводят в простой (2/3 зп) тех людей кого сокращают? Имеют ли право на это или можно обжаловать (где обжаловать?)
Если нет работы, то другого выхода и нет. Можете обратиться с жалобой в гос.труд.инспекцию или\и прокуратуру, проверят обоснованность простоя для попавших под сокращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация