Возможно ли оплатить билет моей дочери во время моего льготного отпуска?

Лицам работающим в РКС возмещаются расходы на оплату проезда к месту проведения отдыха и обратно несовершеннолетних детей. Ст. 325 ТК РФ.

О студентах ТК РФ ничего не указывает.

Как и вы умолчали о том, является ли ваша дочь несовершеннолетней.

Да, вам правомерно отказывают. Вам могут оплатить льготный проезд в период вашего отпуска.

Здравствуйте, в Вашем случае необходимо точно знать, когда у Вас начался льготный период. (Например: Вы устроились на работу 1 ноября 2012 года, значит льготный отпускной период у Вас начинается с 1 ноября 2012 года и заканчивается 30 октября 2014 года, так как такая льгота предоставляется один раз в два года.) Если Вы первый год работы у работодателя не оформляли льготный отпуск, тогда у Вас льготный период начинается с 1 ноября 2013 года и заканчивается 30 октября 2015 года. Оплата проезда неработающему ребенку должна быть произведена независимо находился ли в это время родитель в отпуске или продолжал трудится. Только оплата вашего проезда неразрывно связана с отпуском. Так что В Вашем случае необходимо уточнить Ваш льготный отпускной период и тогда возможно будет предоставить Вам правильный ответ.

Впечатление такое, что я пишу сам для себя.

Читайте, и обращайте внимание на фразу о несовершеннолетних детях.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Статья 325 ТК РФ регламентирует оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам организаций, расположенных на территории КС и приравненных к ним местностях, финансируемых за счет федерального бюджета. (это к ответу другого юриста). Согласно Постановлению Думы ханты-мансийского автономного округа - Югры от 01 марта 2010 года № 4676 "Об утверждении официального толкования отдельных норм закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в ХМАО - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета АО" работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования) независимо от времени отпуска. Студенты указанных организаций первого года обучения представляют справки с указанием даты зачисления в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования.(официальное пункта 3 ст. 4). Но оплату работодатель может произвести только лишь в Ваш льготный период. У меня вопрос, когда начинается и заканчивается Ваш льготный период (если не знаете сами, узнайте в кадрах), еще в какой организации Вы работаете? Если это муниципальное или казенное (бюджетное) учреждение - однозначно руководствоваться данным Поставлением, если это ОАО, ООО - то у Вас на предприятии должен быть локальный нормативный акт, регламентирующий оплату проезда к месту проведения отпуска работников и членов семьи работника. С ув.

Здравствуйте ещё раз!!! Спасибо, что откликнулись на мой вопрос. Я непрерывно работаю в одном учреждении более 20 лет, мой льготный отпуск за период с 01.09.2012 по 15.06.2014г. Мне отказываются оплачивать один билет дочери (студентке очного отделения, обучающейся на бюджетной основе), ссылаясь на то, что этот билет от 2013 года (31 декабря), говоря, что если бы были все билеты от 2014 года, вот тогда бы оплата прошла полностью. Правомерно ли это? Спасибо (Извините, на сайте впервые, поэтому отправила Вам дополнительную информацию в двух местах)

Галина Александровна, спасибо большое за Ваши ответы. Я работаю в школе (муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение) (г. Сургут). К сожалению ОК не смогла ответить на вопрос о льготном периоде (в приказе прописано, что отпуск за период с 01.09.2013г. по 31.08.2014г.). В бухгалтерии же говорят, что льготный период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. (раз отпуск в этом году). Извините, что так долго отвлекаю.