Возможность требовать документы из больницы и принять меры отстранения сотрудницы от работы
В середине лета нашу сотрудницу увезли в психиатрическую больницу с места работы. Там она прибывала 3 недели, после чего ее выписала и она предъявила больничный. Но в больничном листе сейчас не пишут диагноз. Мы попросили у нее выписку из больницы, но она говорит, что на руки ей ничего не дали. Так ли это? Мы очень обеспокоены случившемся, и просим принести заключения врача о том что она может работать. Проблема в том что мы работаем в школе. Вопрос: можем ли мы с нее требовать документы из больницы? Можем ли мы ее отстранить от работы до тех пор пока она не принесет справку? Можем ли мы ее попросить пройти специальную комиссию? Спасибо.
Это врачебная тайна. Если Ваша сотрудница подпадает под формальные требования закона к занимаемой ею должности, то Ваше беспокойство не является основанием для получения подобной информации.
СпроситьСпасибо за ответ! То есть по закону она просто должна выйти на работу без предоставления никаких уточняющих документов ( выписок из больнице) и продолжать работать. А если ее приступы повторяются? то что нам в этом случае делать?
Спросить