После 15 дневного задержания зарплаты я написал уведомление о не выходе на работу, но на следующий день на карту пришла заработная плата. Я не был оповещен ни устно, ни письменно, и наверняка не уверен, что выплачена вся сумма за прошлый месяц. Имею ли я право не выходить на работу?

Добрый вечер! Да. имеете право [b]не выходить на работу.[/b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Факт получения зарплаты налицо-на каком основании Вы будете не выходить на работу.Если считаете,что зарплату неправильно начислили,обратитесь в бухгалтерию за расшифровкой,откажут-обратитесь в трудовую инспекцию,Но при чем здесь НЕ ВЫХОД на работу???

Задержка зарплаты и неполученное уведомление - возможно ли отсутствовать на работе?

Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы

На 15 день задержки зарлаты работник написал уведомление о приостановке работы и на следующий день на работу не вышел. В тот же день он получил заработную плату на карту. Работодатель направил письменное уведомление о том, что заработная плата выплачена на карту. Когда работник должен выйти на работу и должен ли работодатель оплачивать простой работника, ведь заработная плата была выплачена.

Читать ответы (1)

Размер начисления заработной платы при приостановлении работы из-за неуплаты за 3 месяца

В каком размере должна начисляться заработная плата работнику, если он написал уведомление работодателю о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты до полного погашения задолженности. Зарплата не выплачена за 3 месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Взыскание заработной платы по кредиту - как будет производиться расчет, если зарплата приходит дважды в месяц?

Скажите пожалуйста если на работу пришло уведомление от судебных приставов о взыскании заработной платы с зарплаты по кредиту а заработная плата приходит дважды в месяц, аванс и зарплата то высчитывать будут дважды?

Читать ответы (2)

Невыплата заработной платы более 15 дней - вопросы о приходе средств на карту и необходимость письменного уведомления

Написала заявление в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней у меня мобильный банк зарплата перечисляется на карту, когда мне выходить на работу в день когда придет смс оповещение о перечислении зарплаты (долга) или нужно ждать письменное уведомление от работадателя, как указанно в моем уведомление ему. Спс.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты заработной платы - нужно ли выходить на работу после частичной выплаты?

15 августа 2014 года мой работодатель должен был выплатить заработную плату за июль. Заработную плату не выплатили в положенный срок и, кроме того, до сих пор задерживают. 10 сентября я написал уведомление о приостановке работы до выплаты з/п, руководствуясь ст.142 ТК РФ. Секретарь генерального директора приняла мое уведомление и зафиксировала входящим штампом. 11 сентября на эл.почту сотрудников поступило письмо о выплате 1/3 зар. платы за июль, и вечером обещанная сумма была перечислена на карты. Вопрос: должен ли я выходить на работу, если была выплачена неполная часть задержанной зар. платы? Я не получал письменного уведомления о готовности выплатить полную сумму. Начальство мне не сообщает о выходе на работу. Могут ли меня уволить за невыход на работу?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты - как получить гарантии о ее выплате?

Я устроился в фирму в сентябре месяце. Как мне объяснили, зарплата выплачивается 2 раза в месяц, одна часть на карту, вторая наличными. Часть наличными значительнее, чем на карту. До декабря месяца была переведена только заработная плата за сентябрь.2-го декабря я написал заявление директору о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.5-го декабря мне была переведена зарплата за октябрь. Сегодня встал вопрос о моем увольнении. Расчет на карту директор обещает перевести на следующий день после после подписания заявления. А про сумму наличными, по мере поступления денег в бюджет фирмы. Постарается до нового года. Как мне получить гарантии о выплате зарплаты?

Читать ответы (2)

Удержание излишне начисленной зарплаты - права и возможности сотрудника

Вопрос-выплачена заработная плата за 1-ю половину месяца в сумме которая превысила сумму начисленной заработной платы за весь месяц. В результате сотрудник должен имеет ли право удержать сумму излишне начисленной з.п. в следующем месяце?

Читать ответы (1)

О работнике - правила выхода на работу после задержки зарплаты

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Сегодня без предупреждения выдали зарплату, хотя по прошлым выплатам присылали телеграмму. На сегодня 12 дней задержки. Обязан ли я выходить на работу или ждать телеграммы и выходить на следующий день после получения?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений

Зарплату радотадатель не выплачивает с апреля месяц. Вопрос №1: При письменном уведомлении администрации о приостановке работ до погашения задолженности по зарплате, должен ли работник находиться на рабочем месте, или может не выходить на работу? Вопрос №2: Письменное уведомление администрации о приостановке работы должен каждый работник подавать индивидуально, или можно подать коллективное заявление, заверив его подписями работников? С уважением, Игорь.

Читать ответы (2)

Приостановление работы из-за задолженности по зарплате - права и возможности работника

В ноябре 2015 долг по зарплате составлял 3 месяца. Мною было написано и отдано работодателю уведомление о приостановке работы. 31.12.15 была выплачена з\п по октябрь (включительно), но осталась задолженность за ноябрь месяц (выплата определена 11-го числа ежемесячно). То есть сохранилась задержка свыше 15 дней. В уведомлении было указано, что мой выход на работу состоится только после выплаты ВСЕЙ задолженности по зарплате. Правильно ли,что я имею право не выходить на работу без вручения дополнительного уведомления? На данный момент з\п так и не была выплачена (задолженность составляет почти 4 месяца). По настоятельной просьбе работодателя было несколько дней (не подряд), когда я выходил на работу. Предлагаемое им заявление о прекращении приостановки работы подписывать отказался. На законных ли основаниях период моей приостановки продолжается? З\п в нарушение закона начисляют из расчёта 2\3 среднего заработка (по листку). В течение какого срока я имею право оспорить не правильный расчёт? Спасибо.

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка зарплаты и неполученное уведомление - возможно ли отсутствовать на работе?

Новосибирск - онлайн услуги юристов