Возможно ли претендовать на перерасчет заработной платы при уходе с работы и переработке?
Я ушла с работы и мне за 170 часов заплатили голый тариф 5000 в договоре указано что это з п а остальное премия если бы я не ушла зп составила бы 13000 могу ли я претендовать на перерасчет тем более что у меня переработка 50 часов работала в магазине продавцом 2 через 2
Здравствуйте, Анжелика!
У меня к Вам встречный вопрос. У Вас есть доказательства переработки: табеля,графики работы? Проверяющие или судебные органы будут основываться, прежде всего, на показаниях табелей учета рабочего времени. И если в табелях не указаны часы переработки, Вам будет очень трудно доказать, что она была на самом деле. Вы, конечно, можете в напомнить работодателю об оплате переработки. Но если он откажет, то без суда Вам не обойтись. А доказательства у Вас слабые. Тем не менее, попробуйте собрать их все, сколько есть, и объяснить работодателю, что в случае отказа Вы обратитесь в суд с иском и в прокуратуру с жалобой. Возможно, работодатель пойдет на соглашение. Но особо надеяться я бы не стала.
Всего доброго!
Спросить