Работаю в аптеке с открытой выкладкой. Устроилась сюда в ноябре 2013. В декабре у фирмы сменился владелец и после этого половина сотрудников уволились. Фактически в аптеке осталось 50% сотрудников. Как и положено, мы каждый месяц отправляли служебные записки со списками краж и сроков. Не раз просили сделать выкладку закрытой (аптека находится в Ашане и краж много очень) или хотя бы камеры повесить, но ответами нам было, что им это не выгодно и легче гасить все кражи (за закрытый отдел отвечаем мы). Охраны тоже нет. Проходимость очень большая. График у нас 2/2,в смену работает 2 человека и потому, нам постоянно присылали подработчиков из других аптек (в месяц получалось по 10-15 подработчиков). В августе этого года была инвентаризация. Я в этот момент лежала в больнице. Выявили недостачу около 700 тысяч. И вот, буквально на днях пришло письмо, где указано, что только 150000 из этой суммы фирма оплатит за свой счет (причем почему-то написано, что письмо от 15 августа). Остальные деньги-за счет сотрудников (причем в список должников попали только постоянные сотрудники т.е. 2 человека фармацевты и разборщик товара, подработчики же не учитывались). В эту сумму включили и рецептурный отдел и не рецептурный (т.е. кражи). Кражи мы никогда не оплачивали ранее. Все служебки при расчетах не учли. Мне насчитали 110000. При этом со слов заведующей предложили 2 варианта. Либо они удерживают по 1000 в месяц в течении остатка 2014 и 2015 годов (т.е. не 110000, а всего 15000). Либо проводится служебное расследование в отношении не согласных и их увольняют со статьей. Я согласилась на первый вариант, но мне в конце ноября уходить в декрет и не знаю как они собираются высчитывать далее. А самое главное-не попробуют ли в дальнейшем при увольнении взыскать оставшуюся от 110000 сумму. Доверия к руководству никакого... Очень надеюсь на ваш ответ... Взять такую сумму с двумя детьми на руках в декрете мне будет негде... И боюсь, что после увольнения и моей оплаты этих 15000 (а я собираюсь увольняться после декрета), они попытаются взыскать всю сумму. Являюсь материально-ответственным лицом.
Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.
Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!
Устроилась на работу в аптеку 8 ноября. 30 ноября в Аптеке была ревизия. Выявлена недостача 23 тыс рублей. Ко всему этому очень много препаратов у которых подходит срок. На январь 2019 год сроки на сумму 20 тыс рублей. Запущенная аптека... Правомерно ли взыскать с меня сумму недостачи и за подходящие сроки? В аптеке и месяц не работаю... Подскажите куда обратиться за помощью?
Я купила тест на беременность в аптеке, он оказался бракованный. В аптеку пришла вернуть деньги или заменить товар, аптека отказывает говорят, чтоб за свой счет экспертизу делайте или претензии производителю. Как мне поступить? Экспертизу за Счёт аптеки могу сделать?
Моя дочь студентка 5 курса работает в частной аптеке в ночные смены. Аптека открытой выкладки. После 23.00 охранник в аптеке отсутствует. Сегодня ей звонит менеджер и сообщает,, что в её смене произошла кража кремов, зубных щёток ит Д. Дочь приезжает смотрит по камере и видит, что пока она обслуживает одного клиента другой в это время в другой стороне аптеки складывает в детскую коляску краденный товар. Директор аптеки не сообщила ей не разобралась, а сказала, чтобы с неё вычли 10 000 рублей и на сегодня отстранила от работы. Правомерно ли это?
Я работаю в аптеке. С 2009 года являюсь заведующей. 27 июля 2011 года написала заявление по собственному желанию, уволена 10 августа. Последнюю зарплату еще не получила. 9 августа проводили учет, при котором была выявлена недостача на сумму 120 тыс. руб. За кассой работает 2 человека, у которых заключен договор о материальной ответственности, и один человек на подмене, без договора. Так же в помещении аптеки работают еще 4 человека (провизор, бухгалтер, заведующая отделом запасов и фасовщик), которые имеют непосредственный доступ ко всему товару. Вход в аптеку один, и через него проходят как работники аптеки, так и представители фирм и доставка товара. Охраны и видеонаблюдения в аптеке нет. Последний учет проводился в ноябре 2009 года. В мае 2010 года из декретного отпуска вышла моя напарница без приема аптеки.
Скажите пожалуйста, имеет ли право директор аптеки взыскать с меня и моей напарницы сумму недостачи, если виновные лица небыли установлены? Как мне отстоять свои права, если моей вины в недостаче нет?
Мужчина приобрел тонометр в аптеке и пользовался им практически год. Обратился в аптеку с претензией о возврате денег за тонометр по причине, что он не работает. Аптека провела экспертизу. В результате экспертизы было обнаружено, что не исправна манжета. При этом была произведена замена манжеты. Тонометр аптека стала возвращать покупателю, а покупатель при этом настаивает на возврат денег за тонометр. Какие правомерные действия у аптеки?
Была проведена ревизия в аптеке. Недостачу 25 тыс руб хотят, чтобы погасили работники аптеки. В аптеке нет охраны и защитных ворот, есть камеры, но мы не уверены, что охрана следит за сохранностью товара в зале с открытой выкладкой. Почему мы должны платить за то, что воруют посетители? И еще сумму нам насчитали по розничным ценам, а не по оптовым. Правомерно ли это, должны ли мы оплачивать торговую надбавку, которую коммерческий отдел устанавливает самостоятельно?
Я работала в аптеке 6 лет. Вчера пришла хозяйка аптеки и сказала, что продала аптеку и попросила всех уволиться. Мне выдали трудовую книжку, где указано Уволилась по собственному желанию. Ни каких компенсаций не было. Скажите, как быть? Законно ли это? Можно ли как то повлиять на хозяйку аптеки?
Работала 4 месяца в аптеке, должна была пройти инвентаризация, но когда узнали, что я ухожу, ее перенесли. Перед уходом мне сказали оставить 1,5 к на недостачу. До увольнения я оставила эту сумму. Сейчас мне пишут, что недостача большая и мне нужно написать заявление и доплатить. Во время работы некоторых препаратов по факту уже не было. Камер в аптеке нет и другие фармацевты с других аптек заменяли иногда. Как поступить?
