Могут ли выселить из квартиры по суду во время отопительного сезона?

Студента можно выселить если он отчислен из образовательного учреждения исходя из ст. 105 ЖК РФ.

Нет такого закона

Обратитесь в суд с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения

Валерий, добрый день!

Такого закона действительно не существует.

Если решение суда о выселении уже вступило в силу и исполнительный лист находится на исполнении в службе судебных приставов, то Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения решения суда.

Уверен, что суд удовлетворит такое заявление, учитывая, что в квартире проживают несовершеннолетние дети.

Если Вам необходима помощь в составлении заявления в суд и (или) представительство в суде, обращайтесь по указанному ниже телефону.

Если решение суда имеется, то могут в любой момент.

Срок выселения не зависит от начала или же окончания отопительного сезона. После вступления решения суда, на основании исполнительного листа возбуждается исполнительное производство. В свою очередь, пристав, уведомив стороны, назначает срок на добровольное выселение, если по истечении срока требования не выполнены, то пристав назначает новый срок (ст. 107 ФЗ "Об исполнительном производстве").

Если нет решения об отсрочке исполнения решения суда, то могут в любой момент!

Задолжность за газ за 2 месяца: могут ли его отрезать за не уплату во время отопительного сезона и когда начинается отопительный сезон?

За два месяца задолженности не отрежут. Отопительный сезон начинается везде по разному. У Ва на юге России ориентировочно с середины октября.

Конечно же можно. Собственник решает сам, что делать со своим жильем.

Принудительное выселение возможно только на основании решения суда

Можете обратиться в суд

Можете. Если не выселятся, то обратитесь в районный суд с исковым заявлением о признании их утратившими право пользования квартирой, а если нет договора, то не приобретшими право пользования квартирой.

Доброго времени суток! Можете, особенно, если договор не составлялся. Однако! Предложите нанимателям заключить договор, предоставьте шанс на оплату, если кв квартире проживают дети.

Здравствуйте!

Выселение возможно в судебном порядке, надо составлять заявление и подавать его в суд. Если они в квартире не зарегистрированы, то шансы у Вас имеются.

Здравствуйте! Если договор аренды не заключен, то имеете право подать в суд исковое заявление о выселении из квартиры.

Собственник жилого помещения осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему на праве собственности жилым помещением в соответствии с его назначением и пределами его использования, которые установлены настоящим Кодексом. (ч. 1 ст. 30 ЖК РФ).

при условии бездоговорной аренды жилья?

-- Можете выселить без каких либо причин- так как это ваша собственность.

Трудовой договор с сезонным работником прекращается по окончании периода (сезона), на который этот договор заключался (ч. 4 ст. 79 ТК РФ). В этом случае увольте работника в связи с истечением срока договора в стандартном порядке: уведомьте его об увольнении, издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой книжки внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет с учетом особенностей расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Информацию об увольнении необходимо внести в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

Такого работника можно уволить и досрочно, например по собственному желанию, по сокращению. Далее рассмотрим основные особенности при досрочном увольнении сезонного работника.

Сезонный работник может уволиться досрочно по собственному желанию, как и любой другой работник. Но срок предупреждения об увольнении (отработки) составит всего три календарных дня (ч. 1 ст. 296 ТК РФ).

Кроме того, есть особенности увольнения сезонных работников в связи с ликвидацией организации и сокращением численности (штата). Так, если вы увольняете сезонного работника по одному из таких оснований, уведомьте его об увольнении в сокращенный срок - не менее чем за семь календарных дней до увольнения (ч. 2 ст. 296 ТК РФ). При этом выходное пособие выплатите ему в меньшем размере, чем остальным, а именно в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 296 ТК РФ). Выходное пособие в большем размере выплатите ему, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).

В остальном увольнение сезонного работника как по этим, так и по любым другим основаниям проводите в стандартном порядке, как и увольнение обычного работника.

после вынесения решения суда и возбуждения исполнительного производства имеете право обратиться в суд с заявлением о предоставлении вам отсрочки исполнения

В советский период нельзя было выселить в период отопительного сезона, сейчас можно.

Ольга это на усмотрения судьи.