Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о прогуле и праве работодателя уволить работника после его отсутствия в больнице

04.10.2014, 17:19
• г. Красноярск

Является ли отсутствие на работе более 4 часов прогулом, если работодатель был предупрежден о том что находится в больнице, по причине внезапного ухудшения здоровья. Имеет ли право при этом работодатель уволить работника на следующий же день.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если доказательств того, что были в больнице нет, то это прогул.

Спросить

Добрый день! Поддерживаю ответ Калашникова В.В. С небольшим дополнением. На следующий день уволить не могут, так как работодатель обязан истребовать письменное объяснение на которое дается 2 дня. Соответственно, если объяснение не истребовали и уволили, то такое нарушение можно оспорить в суде, в течение 1 месяца.

Спросить

Спасибо. а если при этом был заключен срочный договор, на время отсутствия работника по причине декретного отпуска?

Спросить

Иван Сергеевич, здравствуйте!

Статья 83. Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

Т.е. если на место уволенного работника принят другой и бывший работник восстановиться по решению суда или гострудинспектора, вновьпринятый работник увольняется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги