Продление отпуска по уходу до 3-х лет - влияние присоединения к головному предприятию и возможность увольнения
До декабря 2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь продлить отпуск по уходу до 3-х лет. В ноябре 2014 г. организацию присоединяют к головному предприятию, меня об этом заранее не известили и в утвержденном штате я не числюсь. Чем это грозит предприятию и могут ли они меня как-то уволить?
Не могут уволить. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация