Как инициировать проверку предприятия из-за нарушений рабочего времени и графика по трудовому законодательству?
Как инициировать проверку предприятия, если в договоре прописана 40-часовая рабочая неделя, а фактически 60-ти часовая, включая ночные смены. График тоже с немыслимыми нарушениями ТК. 2 день, 2 ночь, отсыпной-выходной.
Обратитесь в инспекцию по труду с заявлением.
СпроситьЭто мне и так интуитивно понятно, но доказательств то нет. Ни графиков, ни нормативов-ничего. Словом, не прищучить.....никак, увы.... Что может являться доказательством ночной работы? хулиганские действия с составлением протокола-больше ничего, так понимаю. Я понесу наказание, чтобы уличить нарушителей?! Мне на ум иного не приходит((((
СпроситьВ прокуратуру еще пишите. Добивайтесь личной встречи с прокурором. Если работает на предприятии коллектив, то можно подать коллективную жалобу. Доказывать очень сложно, только своими объяснениями и объяснениями коллектива. Но проверку инициировать можно и вполне реально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?

Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Изменение графика работы - Работодатель убирает ночные смены, ночью не работаем, как это отразится на оплате?
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
Норма часов сменного графика работы в январе 2016 года - 120 часов у смены, день-ночь, отсыпной выходной по 12 часов, 10 смен
Как изменение графика работы повлияло на расписание и как отказаться от дополнительных смен
