Отмена дополнительного отпуска по скорой помощи для диспетчерской службы - новый приказ минздрава
Приказ минздрава о дополнительном отпуске по скорой помощи для диспетчерской службы-нам говорят что дисп служба теперь не имеет право на доп. отпуск.
Добрый день! Вам сообщают явно не верную информацию, в данном случае происходит нарушение трудового законодательства РФ.
СпроситьСоциальная служба требует копию приказа что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я не беру академический отпуск, а продолжаю учебу со свободным посещением занятий (есть приказ о разрешении на свободное посещение занятий в связи с рождением ребенка). Колледж не дает приказ с формулировкой что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в службе эта формулировка необходима, имеет ли право соц служба не принять документы на выплату. Учусь на очном обучении помогите пожалуйста.
пункт указанного Порядка (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н в редакции от 27.01.2012) 54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.
Спросить
Право жены военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске мужа
Имеет ли право жена военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с военной службы. Можно ли жене военнослужащего при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с в/с взять часть основного отпуска и остальные дни до окончания отпуска военнослужащего за свой счет, если жена работает гражданским персоналом в этой же воинской части.
Имеет право обратиться к работодателю с заявлениеи и по согласованию с ним взять такой отпуск. Работодатель в соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" обязан предоставить только основной отпуск одновременно с основным отпуском супруга-военнослужащего и увеличить его при необходимости без сохранения з/платы. На дополнительные отпуска - эта гарантия не распространяется.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. С 1 декабря отпуск. Командир говорит что возможно проводить отпуск буду при части. Имеет ли право оставлять меня для проведения отпуска в месте прохождения службы и не отпустить в планируемое место проведения отпуска.
Здравствуйте, командир воинской части не вправе запрещать Вам проводить отпуск за пределами гарнизона.
Своими необоснованными действиями указанное выше должностное лицо препятствует Вам в реализации права на отдых и производного от него права на безвозмездный проезд.
Подайте на имя командира части рапорт, в котором попросите разъяснить принятое в отношении Вас решение.
Если ответ Вас не устроит обратитесь в прокуратуру гарнизона с жалобой, ее работники, как правило эффективно реагируют на подобные нарушения.
СпроситьЯ прохожу военную службу в ВВ МВД РФ. До этой службы прослужил 11 лет в ОВД. Имею общий стаж службы 15 календарных лет. Строевая служба мне не предаставлет дополнительный отпуск за выслугу лет. Объясняют тем, что дополнительный отпуск предоставляется только за воинскую службу. Правомерно ли мне отказывают. Спасибо.
Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Добрый день. Вы не пишите какой у Вас был отпуск по продолжительности. Если условие локального акта не соблюдены, то не положено (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьВзяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСтатья 17. Отпуск гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу
2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Значит ли это что если человек хочет использовать отпуск "на море" то ему предоставят дополнительно 6-8 календарных дней к отпуску.
Денис, каким образом вы получили 6-8 дней? На какое МОРЕ вы собрались и каким видом транспорта? Если время в пути в один конец составляет 3-4 дня по ж/д и подтверждается документами, то да. Однако, если полетите самолетом, то нет.
Делайте выводы.
СпроситьРаботаю в крупной авиакомпании в службе по продаже авиабилетов. Существует еще служба по работе с клиентами по телефону, где произошло массовое увольнение сотрудников. В связи с этим сотрудников нашей службы направляют без согласия в службу обзвона. Причем приказа ген директора на это нет! Просто начальник службы поменял график и прислал постфактум. Имеем ли мы право отказаться?
Здравствуйте!Ч. 3 ст. 72 ТК РФ указывается, что « не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации..., если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора»
Если при заключении трудового договора было указано структурное подразделение, то изменение структурного подразделения считается переводом и для его осуществления необходимо письменное согласие работника.
Спросить
Это две разные службы! С разными руководителями, разной оплатой труда и окладами.
Я работаю в службе клиентского сервиса, а переводят нас на несколько рабочих смен в справочно информационный центр. И еще вопрос: при таком переводе, раз уж он случился, нужен приказ ген директора? Или вот так начальник службы может это сделать всего лишь поставив в крафике изменения?
СпроситьОдностороннее изменение существенных условий труда работодателем неправомерно.
Работодатель должен был за два месяца письменно предупредить Вас о грядущих изменениях
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В марте ребенку исполняется полтора года и я пишу рапорт на очередной отпуск за 2022 год, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ. Мне звонят с отдела кадров и говорят, что мне не положен данный вид отпуска, потому что наша служба не регламентирована ТК РФ,а законом о службе в ОВД не предусмотрен очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Правы ли кадры?
Не правы. Перепили наверно
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 02.08[quote][/quote].2019 N 318-ФЗ)
Спросить12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего
Я увольняюсь по достижении предельного возраста.. Положен ли мне этот отпуск. Если высдуга 18 лет. предельный наступил 16 апреля и окончание контракта. Я ещё на службе жду увольнения. Меня смутила формулирранее Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее
Как правильно понять? Если мне 45 и ещё не уволили, то есть Я фактически продолжаю проходить в/службу? Как
Спросить
