Как изменить дату увольнения после истечения срока больничного?

Добрый день! Все верно, вас же не могли уволить в момент нахождения вас на больничном.

да, имеют, если Вы указали в заявлении на увольнении конкретную дату, с которой просите Вас уволить. Если такая дата в заявлении не указана, то уволить Вас в период нахождения на больничном не имеют права. Кроме того, больничный Вам в любом случае должен оплатить работодатель.

Да, это абсолютно законно.

Вот пособие по нетрудоспособности они обязаны оплатить полностью.

Уважаемый Денис Денисович!

В указанном случае допустимо восстановление. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Здравствуйте, Денис Денисович! Работодатель ПРАВ!

П и с ь м о N 1551-6 от 05.09.2006

Федеральная служба по труду и занятости

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Правило, изложенное в статье 81 кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной

нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника.

Начальник Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости

И.И. Шкловец