Выплаты пенсионеру при сокращении работы - требуется ли встать на биржу и гарантировано ли получение третьего оклада?
Скажите пожалуйста! Вот мой отец пенсионер и его сокращают. Ему полагаются выплата в размере 3 х месячных окладов? И еще. Ему для получения третьего оклада необходимо встать на биржу? И если он встанит на биржу ему в любом случае выплатят третий оклад или нет?
Добрый день!
При сокращении работника, независимо от того, пенсионер он или нет, работодатель обязан предоставить ему все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация