Расчет выплат при уходе в декрет при зарплате 8500 рублей - сколько должна организация выплатить?
Работаю в организации 3 года, собираюсь в ближайшее время уходить в декрет, официальная з.п 8500, сколько мне должна выплатить организация?
расчет декретных производится исходя их заработка в предыдущие 2 года.
вот по этой ссылке http://ipipip.ru/kz/posobie-1-5.php есть калькулятор расчета
СпроситьЯ работала в организации и потом ушла в декрет. Просидела я с реьенком 3 года и сейчас мне время выходить с декрета, но я не собираюсь. Я написала заявление по собственному. Скжите обязана ли мне организация что то выплатить офиц. Зарплпта была 8500
По тексту - нет, разве что Вам что нибудь под окончательный расчет причитается, включая компенсацию за неиспользованный очередной отпуск.
СпроситьС 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.
Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода.
СпроситьРаботаю в 2 организации по 0,5 ставки.
1 организация работаю 4,5 года
2 организация работаю с 3 июня 2019 года
12 мая ухожу в декрет.
Положены ли мне выплаты декрета в каждой организации?
Здравствуйте,
Выплаты будете получать по основному месту работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю в организации три года. На данный момент мне уходить в декрет через две недели. Оргазизацию ликвидируют. Какие права я имею и кто мне выплатит декретные? Других сотрудников переводят а не увольняют.
Если Вас уволят в связи с ликвидацией организации, то и пособие по беременности и родам, и единовременное пособие при рождении ребенка, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будет платить соцзащита, исходя из расчета Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
Спросить
Вас ожидает сокращение, так как организацию ликвидируют. Работодатель обязан уведомить Вас о сокращении в связи с ликвидацией за два месяца письменно под роспись.
СпроситьЯ уволилась из организации с которой пошла в декрет, сразу же устроилась в другую организацию. Может ли новая организация выплатить мне остатки по декретным?
о каких остатках Вы говорите? Если Вы ушли на больничный по беременности и родам, Вам должны были выплатить его сразу одной суммой и уволить во время нахождения на больничном по беременности и родам Вас не могли, это незаконно, только после окончания больничного могут уволить.
СпроситьСкажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 2011 года. В 2015 году ушла в декрет. В феврале 2017 года вышла из декрета, но в марте 2017 года уволилась. Работала в другой организации. В июне 2017 года вновь вернулась в предыдущую организацию. Где работаю сейчас. В мае 2018 года мне снова нужно будет уходить в декрет. Как мне рассчитают сумму больничного листа по беременности и родам.
Здравствуйте. Положено рассчитать за 2 предшествующих года - 2017 и 2016 годы. Вам надо взять справку в другой организации № 182 н. для начисления больничного. Однако, поскольку эти года неполные, и 2016 приходится на период декретного, Вы вправе написать заявление на замену предшествующими годами - 2015-2014, или 2014-2013 годами. Это зависит от того - сколько отработано в 2015 г.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВ сентябре 2014 года собираюсь уходить в декрет, в своей организации работаю с июня 2013 года, с предыдущего места работы ушла по собственному желанию 29 октября 2012 года, недавно узнала что та организация была реорганизована, обратилась в ее бухгалтерию за справкой для декрета, они отказали, мол ни каких документов нет, организации не существует, Вопрос как быть, как восстанавливать справку о доходах за 2012 год для рассчета выплаты декретных.
Сначала - письменный запрос. Слова о закрытии организации ничего не значат. Будет запрос - будет тема для консультации.
Реорганизация - это одно, ликвидация - другое.
Жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую инспекцию.
Всего доброго.
Спросить
Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в декрет? И сколько организация должна заплатить?
Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы до этого нигде не работали то лучше конечно отработать 2 года, что бы были хорошие декретные и отпускные по бер. и родам. При расчете берется заработок за 2 года последние либо по вашему указанию. Отпускные-40% от среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Для того, чтобы выйти в декрет то есть на больничный по беременности и родам, нужно быть на 7 месяце беременности, то есть на 30 недели. Сколько заплатят зависит от оклада сотрудника.
Спросить
Приветствую Вас! Стажа работы в данном случае не нужно. Тем боллее устроиться на работу можно уже беременной. Для начала оформляется больничный по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте!
Роли не играет сколько вы отработаете, в любом случае вы уйдёте в декретный отпуск, а сколько вам заплатят будет зависит от вашей заработной платы и того сколько вы отработаете. Бухгалтер делает расчёт. Так что сколько вам заплатят на этот вопрос вам не ответят, единственное что минимальная сумма по выплатам этого пособия составляет около 35000 рублей.
Спросить
Здравствуйте!
В общем случае, для того чтобы уйти в декрет нужно отработать в организации хотя бы один день.
При расчётах декретных учитывается два последних года из рабочего стажа. Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).
Удачи и добра!
Спросить
Добрый день!
Отпуск по беременности и рода, так называемый "декрет или декретный отпуск" не зависит от количества отработанных дней, так как предоставляется на основании "больничного".
Оплата производится
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:
- от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Размер пособия варьируется каждый год.
В 2017 году свои особенности.
Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на месяц.
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.
Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).
Кроме этого, установлена максимальная величина выплат.
В 2017 году — 755 000 руб.
СпроситьУ меня такой вопрос... я работаю официально, работаю в данном заведение два года. Я за это время ни раз не уходила в отпуск. Собираюсь увольняться с этой организации, должна ли мне выплатить эта организация компенсацию за отпуск за весь периуд времени который я там отработала.
