Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки для вынесения замечания работнику за проступок - что предусмотрено ст.193 ТК РФ?

06.10.2014, 13:12
• г. Санкт-Петербург

В течении какого времени работодатель может вынести работнику замечание за проступок. Если, допустим, 1-го числа совершен проступок, 2-го потребована объяснительная, 3-го она получена, то есть ли у нас время до конца месяца (в соответствии со ст.193 ТК РФ) чтобы принять решение об объявлении или не объявлении замечания или выговора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, время до конца месяца у Вас есть.

Согласно п. 3 ст. 13 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Соответственно, если о совершении проступка Вы узнали 1-го числа, то возможность применения дисциплинарного взыскания будет существовать до 1-го числа следующего месяца включительно, а если этот день окажется нерабочим, то взыскание можно будет применить и в ближайший рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги