Правила приема на работу беженцев с Украины. Какие органы работодатель обязан уведомить?
Правила приема на работу беженцев с Украины. Какие органы работодатель обязан уведомить?
Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
СпроситьА какие органы работодатель обязан уведомить о приеме беженца с Украины? (налоговую, ФМС, центр занятости).
СпроситьЗависит от того, какой статус имеет беженец на территории РФ.
СпроситьОбязан работодатель уведомлять налоговую, УФМС и центр занятости если бежинцы имеют статус временного убежища и вид на жительство.
Спроситьобязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранного работника в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности
СпроситьЗаречный - онлайн услуги юристов
Уведомление ФМС о приеме на работу и возможные штрафы для работодателя - что нужно знать гражданке Украины с РВП
Оформление работника из Украины с убежищем в РФ - документы и процедуры
Какие нужны документы для приема на работу беженцев с Украины.
Сроки и организации, обязанные уведомить УФМС о приёме безвизового иностранного гражданина по ДГПХ
