Вопросы отпуска и его длительности в течение 2013-2014 гг.
Я устроился на работу 13.03.2013. В сентябре 2013 г. взял отпуск 14 календарный дней. В 2013 г. догулять отпуск не получилось. Взял отпуск сразу после январский празников еще 14 календарных, который был положен за 2013 г. (по согласованию с руководством дали 14 дней). С 05.05.14 по 08.05.14 брал отпуск на 4 дня. В отделе кадров кое как оформили 4 дня. Пришлось доказывать свою правоту, что могу взять 4 дня. Сейчас собираюсь с 20.10.2014 г. в отпуск на 14 дней. Положен ли мне еще отпуск в конце декабря и сколько дней?
А что значит собираетесь в отпуск? Отпуска гулять надо по графику, который утверждается, поэтому ПОЛОЖЕН ли вам отпуск, я сказать не смогу. Конечно работодатели идут на встречу и меняют графики отпусков, но вы не можете просто прийти и потребовать себе отпуск. Но предположим работодатель не против отпустить вас в декабре и могу рассчитать вам кол-во ваших дней отпуска на 1 декабря (примерно):
1. за 2013 г. вы полностью отгуляли отпуск.
2. За 2014 год на момент 1 декабря у вас будет около 20-21 дня отпуска, с учетом того что 4 вы уже отгуляли, остается примерно 16-17 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация