Мне 51 год. (ж)Общий трудовой стаж 33 года. Мою должность сокращают с 01.01.2015 г. Могу ли я уйти на досрочную пенсию?
Мне 51 год. (ж)Общий трудовой стаж 33 года. Мою должность сокращают с 01.01.2015 г. Могу ли я уйти на досрочную пенсию?
Досрочный выход на пенсию по сокращению, то есть право человека досрочно выйти на пенсию, если он уволен в связи с сокращением штатов при ликвидации предприятия, на котором он работал, оговорено в статье 32 закона «О занятости населения в РФ».
Согласно этому закону, человек, претендующий на назначение досрочной пенсии по указанной причине должен:
• Быть трудоспособным, зарегистрированным в службе занятости и признанным этой службой безработным;
• Иметь продолжительность страхового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
• Не иметь возможности трудоустройства;
• До достижения человеком возраста выхода на трудовую пенсию по старости человеку остается не более 2-х лет (то есть, женщинами – 53 лет, а мужчинами – 58).
При соблюдении этих условий служба занятости населения может вынести предложение о назначение человеку досрочной пенсии (разумеется, с его согласия).
Если человек устроился на работу, то выплата досрочной пенсии прекращается, если уволился с этой работы – то возобновляется.
Досрочная пенсия, назначенная в связи с сокращением штатов, выплачивается человеку до наступления пенсионного возраста, а затем он вправе перейти на трудовую пенсию по старости.
Все написанное выше относится и к людям, работавшим у индивидуальных предпринимателей и уволенных, когда предприниматель прекратил свою деятельность.
Процедура выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением штатов регулируется соответствующими правовыми актами различных субъектов Российской Федерации. Ознакомиться с ними можно в местных органах службы занятости.
Спросить
Мне 52 года. Мою должность в школе сокращают 31 авг. Трудовой стаж 30 лет. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?
При назначении пенсии по выслуге лет у Вас должен быть педагогический стаж не менее 25 лет. Работодателем должна быть соблюдена процедура сокращения, с предложением работнику всех имеющихся вакантных равнозначных и нижестоящих должностей.
Спросить
Если стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста, составляет не менее 25 лет, то можете досрочно выйти на пенсию. Не дожидаясь увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Некоторые периоды не входят в льготный страховой стаж, поэтому надо все перепроверить по приказам в отделе кадров и в архиве. Например, с 06.10.1993 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Отпуск без сохранения заработка. Периоды работы на неполную ставку или неполный рабочий день (неделю). До августа есть время, проверяйте, получайте справки о том, что работали полный день (неделю) на полную ставку и т.п.
СпроситьДобрый день Лариса Николаевна,
В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости насе-ления в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо общеустановленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо - если у гражданина имеются основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Таким образом, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие:
1.Признание его безработным в установленном законом порядке.
2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.
3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.
4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников органи-зации (либо индивидуального предпринимателя).
6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно.
Право предствления на досрочную пенсию остается за Центром занятости.
СпроситьМне 53 года. Имею ли я право получать досрочную пенсию? Если мой общий трудовой стаж составляет 24 года. Уволена я по сокращению штата в 2006. С 2010 по 2011 год была ИП.С 2008 по 2015 год ухаживала за престарелым инвалидом (получала 1200 руб ежемесячно). В феврале 2015 года перестала получать 1200 руб в связи со смертью престарелого.
Во-первых, досрочная пенсия назначается по предложению органов занятости, для которых выдача такого предложения является правом, а не обязанностью. А во-вторых, если Вы были ИП осуществляли отчисления в пенсионный фонд, то уже нельзя говорить, что Вы уволены по сокращению, у Вас уже после этого сокращения была другая деятельность. Поэму считаю, что у Вас нет оснований для назначения досрочной пенсии.
Спросить
До пенсии мне осталось доработать 1 год и 10 месяцев, мне предлагают уйти на досрочную пенсию, в настоящее время работаю на ВАЗе, общий трудовой стаж 40 лет из них на ВАЗе 32 года. У меня такой вопрос, как будет начисляться моя досрочная пенсия и в каком размере. Спасибо.
Работнику, который подпал под сокращение численности или штата, может быть назначена пенсия досрочно (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1). Но для этого должны одновременно выполняться следующие условия.
1. Признание безработным
2. Предложение органов службы занятости о досрочном назначении пенсии
Пенсия назначается досрочно не по вашей инициативе, а по предложению органов службы занятости (Определение Конституционного Суда РФ от 18.11.2004 N 400-О). Как правило, досрочное назначение пенсии предлагается отделением службы занятости по месту жительства, где вы зарегистрированы в качестве безработного.
Пенсия может быть назначена досрочно, только если орган службы занятости не может подобрать для вас подходящую работу (п. 2 ст. 32, ст. 4 Закона N 1032-1).
3. Согласие
Пенсия назначается досрочно только с вашего согласия.
Пенсия может быть назначена досрочно (п. п. 1, 2 ст. 32 Закона N 1032-1; ст. 8 Закона от 28.12.2014 N 400-ФЗ):
- мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, - при наличии страхового стажа не менее 25 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;
- женщинам, не достигшим 55 лет, - при наличии страхового стажа не менее 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В любом случае пенсия работнику, уволенному в связи с сокращением, назначается досрочно не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона N 1032-1).
Обратите внимание!
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, период осуществления которой включается в страховой стаж, выплата пенсии безработным гражданам прекращается. После прекращения этой работы (деятельности) выплата восстанавливается (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1).
СпроситьМне 53 года. Мой трудовой стаж составляет 33,5 года. В моем учреждении произошла реорганизация и мою должность сократили. Могу я выйти на досрочную пенсию?
Согласно действующей редакции ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане имеют возможность досрочно выйти на пенсию. Речь идёт о людях, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, и которые состоят на учёте в службе занятости.
Для этого необходимо зарегистрироваться в службе занятости в качестве безработного.
По предложению центра занятости им могут назначить пенсию на два года раньше положенного возраста с учётом переходного периода. Но есть два условия: стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости) и отсутствие возможности трудоустроиться (например, нет подходящих вакансий).
Такая досрочная пенсия выплачивается только с согласия органа службы занятости, таким образом, это является его правом, а не обязанностью. Безработные тоже могут отказаться от предложения выйти на пенсию и продолжить искать работу.
В случае обоюдного согласия гражданину назначат досрочную пенсию на период до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. После чего он должен обратиться за страховой пенсией по старости на общих основаниях.
СпроситьМеня сократили в 2015 году, стояла в Центре занятости, с 2016 года по уходу за лицом старше 80 лет. Мне 53 года, могу я уйти на досрочную пенсию. Рабочий страж 31 год и по уходу 4 года.
А какие основания уйти на досрочную пенсию у вас их нет вы не достигли пенсионного возраста.
СпроситьПолучаю досрочную пенсию по северному стажу с 2013 года. В январе 2015 года мне снизили размер пенсии, сообщив, что из стажа исключен период декретного отпуска с 1987 по 1988 год и применить ко мне повышенный фиксированный базовый размер пенсии нельзя, в 2013 году пенсия начислена ошибочно. Северный стаж 20 лет 3 месяца в районах, приравненных к Крайнему северу. Это законно?
Оформление трудовой пенсии. Мне исполнилось 55 лет в 2014 г. в январе. Имею право на оформление пенсии по выслуге, но еще не оформила. Это будет в январе 2015 г.
Общий трудовой стаж для трудовой пенсии составляет 5 лет 10 мес. с 2015 года общий минимальный трудовой стаж для пенсии будет 6 лет.
Когда мне оформить трудовую пенсию? В 2014 сейчас в конце года? Могу ли оформить трудовую пенсию в 2015 г. по положениям ныне действующего законодательства? - то есть из стажа-5 лет?
Заявление о назначении трудовой пенсии нужно подать до окончания 2014 года согласно действующему законодательству (5 лет страхового стажа).
СпроситьМогу ли я оформить досрочную пенсию при сокращении должности? Мне 53 года общий трудовой и непрерывный стаж 36 лет. Будут ли проблемы с ЦЗН? Спасибо.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" этого не предусматривает. На учет в ЦЗН в качестве безработного Вас поставят.
Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:
…а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).
Спросить
Да
ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона. К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона. 4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
СпроситьИрина, добрый день!
В соответствии с п.2 ст.32 закона "О занятости населения" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в "пункте 1" настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным "законом" "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Пункт первый ст.32 указанного закона:
Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями "27" и "28" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Спросить
Всё зависит от руководителя МЦЗН.
Захочет, направит ходатайство в ПФР.
Захочет, не отправит.
Это право, а не обязанность согласно Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
Спросить
Однозначно положительно на ваш вопрос ответить не представляется возможным, ведь Центр занятости в первую очередь обязан принять меры к вашему трудоустройству, если вам будут предлагать подходящую работу, а вы будете отказываться, вам никогда не удастся оформить пенсию досрочно. Центр занятости вам может предложить при невозможности вас трудоустроить пройти обучение бесплатно по новой специальности и или смежной с вашей специальности. В тоже время если ЦЗ увидит, что трудоустроить вас не представляется возможным не по вашей вине и обучение пройти невозможно по причине, например противопоказаний по состоянию здоровья, вполне возможно ЦЗ обратиться в Пенсионный фонд по вопросу оформления вас на досрочную пенсию по старости
СпроситьЕсли Центр занятости Вас не трудоустроит, Вам могут назначить досрочную пенсию по ч.2 ст 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 N 1032-1: По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
У ВАС ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО НА ОСНОВАНИИ СТ. 32 ФЗ, Т.К. У ВАС СТРАХОВОЙ СТАЖ БОЛЕЕ 20 ЛЕТ, ВЫ УВОЛЕНЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ, ДО ПЕНСИИ ВАМ ОСТАЛОСЬ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ.
ДЛЯ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ НЕОБХОДИМО РЕШЕНИЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ, И ВАШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О СОГЛАСИИ НА НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО.
Ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи,
уволенным в связи с ликвидацией организации
либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
Вас путают. Ч.1 ст. 32 того закона, который Вам здесь так громко разрекламировали касается только назначения досрочной пенсии у тех, кто упомянут в ст 27 Закона о трудовых пенсиях (Вас это не касается). А в Вашем случае применима только ч.2 ст 32 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1, НО для ее применения орган занятости должен констатировать, что Вас невозможно трудоустроить, а этого ЦЗН будет избегать любой ценой: им проще снять с учета за отказ от предложенной работы или нарушение правил нахождения на учете, нежели вынести такое решение. Как вариант, направят Вас на обучение на пару месяцев (что подразумевает снятие с учета), а потом все...
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Оформление досрочной пенсии при сокращении должности законодательством не предусмотрено.
А вот на учет в ЦЗН Вас поставят, и другую подходящую работу предложат. Поэтому в течение двух недель после увольнения обязательно обратитесь в службу занятости. Двухнедельный срок предусмотрен частью второй статьи 178 Трудового кодекса РФ.
Согласно пункту 2 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891, службы занятости населения осуществляют постановку на регистрационный учет граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.
В соответствии с пунктом 3 статьи 7.1-1 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Спросить
