Фотографические разногласия - Как разрешить конфликт о размещении фотографий на сайте работодателя?

Меня зовут Павел. У меня вопрос заключается в следующем. 2 месяца назад я пришел устраиваться на работу в интернет магазин, фотографом. Мы провели несколько тестовых съемок, я обработал все фото и отправил работодателю все фотографии в количестве 66 шт (на ознакомление). На этот момент я никаких договоров с ним не подписывал, мы в устной форме договорились на ежемесячную оплату в размере 30 000 р, то есть все это было на словах. Его не устроили мои снимки, он попросил их переделать. Я принял решение отказаться от этой работы и не стал их переделывать. Спустя 2 месяца я случайно зашел на их сайт и увидел что мои фотографии размещены на сайте (в количестве 42 шт.). Я написал письмо директору с просьбой выплатить мне гонорар за работу в размере 250 р. за 1 фото. На что он мне ответил:

Вы не показывали нам своим исполнением, мастерством, как должны выглядеть фотографии наших дисков, (за которые мы должны заплатить?).

А совсем даже наоборот.

Вы делали эти фото под руководством нашего фотографа. Без неё ни одного фото бы не было. Не было бы правильных то есть.

Так что это мы учили Вас, как должно всё выглядеть в конечном счёте.

Ещё раз повторюсь - Вы приходили пробоваться на должность фотографа в нашу компанию, делали тестовые снимки Наших дисков и под Нашим руководством, поэтому такие фразы, как фото были переданы в ознакомительных целях, Не предупредив меня, мои фото были размещены на вашем сайте... смешно читать. Не переоценивайте пожалуйста ценность Вашей деятельности на нашей территории.

Вот таким письмом, как мне быть в этой ситуации?