Однако эти изменения были включены в середине года, тогда как график отпусков составлялся гораздо раньше.
Здравствуйте!
Я работаю в редакции газеты, государственном бюджетном учреждении. С этого году в связи с еженедельной переработкой, связанной с выпуском газеты, нам были добавлены дни к отпуску. Конкретно мне - 7 календарных дней. Однако эти изменения были включены в середине года, тогда как график отпусков составлялся гораздо раньше. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Я беру его в этом году с 4 декабря по 31 декабря. Дальше следуют новогодние каникулы.
Скажите, пожалуйста, могу ли я взять эти 7 дополнительных дней к отпуску не подряд с отпуском за 2014 год, а после новогодних каникул, например, в конце января-начале февраля 2015 года?
Заранее спасибо! Анастасия
P.S.: географически регион выберу Казахстан, но наш город Байконур (его нет в предложенном списке, поэтому укажу другой) и в частности наша организация - российские, законодательство действует российское.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Право на остаток отпуска за 2012 год - как получить неиспользованные дни?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Влияет ли запоздалое соглашение на использование дополнительного отпуска для техников на заводе?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Разбивание отпуска без согласия - могут ли работодатели это делать?
О порядке предоставления ежегодных отпусков и правилах расчета отпускных дней
