
Работодатель требует подтверждение успешной сдачи сессии перед оплатой учебного отпуска - законно ли это?
Я получаю первое среднее профессиональное образование. Учусь на заочном отделении, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Работодатель настаивает на том, что оплатит мне учебный отпуск только после того, как я предоставлю справку, что успешно прошла сессию. Законно ли это? Ведь согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала! Спасибо!
Ведь согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала!
---вы не о том отпуске говорите. этот трудовой отпуск. а у вас учебный. работодатель прав.
СпроситьРазве это правило распространяется как на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и на учебный??
СпроситьРаботодатель обязан оплатить учебный отпуск на основании-вызова, который берете там где учитесь! Позже, после окончании сессии, Вы берете справку, о том что Вы посещали сессию и отдаете работодателю, это и подтверждает выплату, которую Вы получили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
