Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение на работу после декрета - правомерно ли предложение работать рядовым сотрудником? Какие требования могут быть установлены при уведомлении и выходе из отпуска по уходу?

09.10.2014, 02:19
• г. Москва

Хочу вернуться на работу. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком (второй из декрета в декрет), ребенку 2,5 года. Уходила в декрет с должности нач. отдела, сейчас работодатель говорит что у них нет для меня такой позиции (в компании прошло несколько реструктуризаций и смена руководства), предлагают рядовым сотрудником, правомерно ли это? Кроме того для выхода надо уведомить мин. за 2 недели? Если я напишу заявление о прекращении отпуска по уходу, могу ли я выйти на следующий день? Если компания не может предоставить раб. место что я могу требовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для начала вас должны уведомить по выходу о ОШМ в организации и предложить должности, если ваша подлежит сокращению. По истечении двух месяцев если вы не дали своего согласия на предложенные должности вас могут уволить. Увольнения по инициативе работодателя матери ребенка до 3 лет невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги