
Светлана Евгеньевна
18.11.2016, 10:34
Ситуация с отсутствием печати в трудовой книжке - влияет ли это на мою оформленность и оплату работы?
Читать ответы (3)
Скажите, пожалуйста, как грамотно должен быть составлен договор о трудоустройстве и кем заверен, если я устраиваюсь не по трудовой книжке?
Уважаемая Татьяна,
если Вы заключаете трудовой договор, это не освобождает работодателя от обязанности сделать запись в трудовую книжку. Трудовая книжка заводится ОБЯЗАТЕЛЬНО, ее не может не быть. Подписывается договор генеральным директором, или иным уполномоченным на это лицом, ставится печать. А что туда включать, это уже на усмотрение сторон. Ст. 57 ТК РФ установлен перечень того, что обязательно должен содержать трудовой договор. Все остальное, как захотите.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

