Правила расторжения договора о возмездном оказании услуг - почему нужно уведомлять заказчика за 10 дней и должен ли я работать в течение этого срока?
Я работаю по договору о возмездном оказании услуг, знаю что отрабатывать две недели не надо, но у меня в 8-ом пункте написано что я должен уведомить заказчика о расторжении договора о возмездном оказании услуг за 10 дней, почему за 10 дней с чем это связанно? И должен ли я выходить на работу в течении десяти дней после того как уведомил?
Роман Станиславович! Вы так обоюдно решили и скрепили ваши договоренности подписями. Вам следует направить уведомление либо подать лично в руки, но обязательно нужно чтобы стояла подпись о принятии,иначе вы не докажете что уведомили в срок указанный в договоре.
Спросить
Работаю в фирме по договору возмездного оказания услуг, хочу его расторгнуть. В условиях расторжения написано что исполнитель обязан уведомить о расторжении не менее, чем за 5 дней? Могу ли я уведомить заказчика за неделю?
конечно можете.За больший срок можно, за меньший будет нарушением условий договора.
СпроситьРаботаю в фирме по договору возмездного оказания услуг, хочу его расторгнуть. В условиях расторжения написано что исполнитель обязан уведомить о расторжении не менее, чем за 5 дней? Могу ли я уведомить заказчика за неделю? Общие условия для гражданско-правовых договоров указывают, что уведомлять нужно за 30 дней. Какие условия расторжения будут преимущественными? Общие или те, что прописаны в условиях настоящего договора?
руководствуйтесь теми условиями, которые указаны в договоре. Все статьи гражданского кодекса имеют оговорку: "Если договором не установлено иное"
СпроситьУ меня та же ситуация, но у меня в 8-ом пункте договора написано что я должен предупредить в письменном уведомлении за 10 дней заказчика о расторжении договора, с чем это связанно? И не являются ли эти десять дней отработкой?
Здравствуйте, Роман Станиславович!
Нужно смотреть договор. Обращайтесь, есть решение.
СпроситьУстроился курьером в ООО по экспресс доставке. Мне предлагают договор возмездного оказания услуг. Прочитал в интернете, что налоговая может признать мою работу как предпринимательскую деятельность. В договоре смущает пункт, в котором прописывается: в случае расторжения договора по моей инициативе в течение 3-х месяцев с момента заключения договора, то заказчик имеет право удержать 50% от размера вознаграждения за текущий месяц. Также заказчик может досрочно расторгнуть договор, уведомив меня за 3 рабочих дня, а я должен уведомить заказчика за 19 календарных дней. Как мне поступить. Мне очень нужна работа - 2 детей, жена не работает, я - инвалид 3-й группы. Заранее благодарен за ответ.
Подумайте прежде чем устраиваться на такую работу. Это не трудовой договор, а потому Вам не будут положены:
- отпуска (как оплачиваемые, так и не оплачиваемые);
- оплата нетрудоспособности;
- никакие иные социальные гарантии работникам в рамках трудовых отношений
Спросить
При расторжении договора о возместном оказании услуг, со стороны заказчика, исполнитель должен вернуть деньги в течении 10 дней каллендарных или рабочих?
Работаю по договору возмездного оказания услуг. Хочу уводиться. Могу ли я не выйти на работу со следующего дня? Выплатят ли мне деньги, за оказанные услуги в прошлом месяце? В договоре указано, что нужно уведомить заказчика за 10 дней до предполагаемого расторжения договора. Те если сегодня я уведомлю, то я могу все эти 10 дней не выходить на работу?
Заказчик "вправе отказаться" от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Но если Вы прописали в договоре, что предупреждение должно быть сделано за 10 дней до расторжения, то эти 10 дней Вы должны работать.
ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
""1. Заказчик "вправе отказаться" от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
""2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
СпроситьДоговор возмездного оказания услуг (складские услуги по хранению, погрузке/разгрузке). пункт Договора гласит: Каждая из сторон имеет право на односторонне внесудебное расторжение Договора с письменным уведомлением другой Стороны. Договор считается расторгнутым по истечении 30 календарных дней с даты получения такого уведомления;. Уведомление от Заказчика о расторжении договора поступило по электронной почте 24.07.2014, без указания причины расторжения и с уведомлением, что Договор считается расторгнутым с 01.08.2014.
Вопрос:
1. Обязан ли Заказчик указать причину расторжения договора?
2. Имеет ли право Заказчик считать, что договор расторгнут с 01.08.14, если в пункте договора четко прописано, что договор считается расторгнутым только по истечении 30 кал. дней.
3. Как обеспечить нам оплату от Заказчика за оказанные услуги за июль месяц?
Здравствуйте. Если в договоре оговорен срок (30) дней после получения извещения о расторжении догоовра, вы можете в судебном порядке взыскать недоплаченную вам сумму.
Чтоб ответить более развернуто о перспективах нужно изучить договор
Спросить
Елена Геннадьевна, если договором не предусмотрено уведомление путем отправления электронного письма на определенный электронный адрес, то такое уведомление считается ненадлежащим, а договор не расторгнутым. Если требуется помощь - обращайтесь.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСоставлен договор на оказание услуг с 100% предоплатой. В договоре прописана дата отчета по проведенным работам. Заказчик в середине месяца решил расторгнуть договор с возвратом оплаченных услуг.
В договоре указано, что Заказчик имеет право уведомить о расторжении договора за 30 дней.
Вопрос: может ли Исполнитель завершить указанные работы по плану до установленного срока и с возможностью не возвращать деньги Заказчику?
Здравствуйте, Наталья.
Может расторгнуть. Но, Вы спокойно калькулируйте все понесенные затраты (должным образом только не забывайте их оформить) и вычитайте из предоплаты.
Итоговую сумму возвращаете.
Спросить
В договоре оказания услуг прописаны правила оказания услуг Исполнителем Заказчику, состоящие из 10 пунктов. Из этих 10 пунктов Заказчиком оплачивается только один пункт (сдельно). Все остальные пункты договора (это занимает 30-50% рабочего времени) Исполнитель должен выполнять безвозмездно. В случае не предоставления услуг Заказчик прописал в договоре неустойку в сотни раз превышающую оплату стоимости услуг.
Может ли Заказчик применять многократно (каждую смену) этот пункт договора, если Исполнитель отказывается безвозмездно выполнять правила договора, и как можно обжаловать действия Заказчика и можно ли опротестовать Договор?
Я оформлена по договору на оказание услуг. Я исполнитель. Договор до 31.12.13 г. Сегодня мне сообщили, что я должна буду ездить в командировки. В договоре такого пункта нет, поэтому я ответила отказом. На это заказчик ответил, что в таком случае расторгает со мной договор в одностороннем порядке, уведомив меня письмом за 1 месяц, указав причину - за ненадобностью. В договоре нет пункта о расторжении договора. Я не согласна на расторжение договора и планирую доработать до 31.12.13.
Поскольку это у вас не трудовой договор, то подобное расторжение договора возможно.
Если вы не согласны, то можете обратиться в суд.
Спросить
