Уволина с работы по статье 81 пункт 5 часть 1.основания 2 докладные от сотрудника выражалась нецензурно.
Уволина с работы по статье 81 пункт 5 часть 1.основания 2 докладные от сотрудника выражалась нецензурно.
Налицо явное несоизмеримость наказания совершенному деянию. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьБегите в суд и восстанавливайтесь. у вас есть месяц ..за такое не увольняют, так всю страну надо увольнять
Спросить