Вопрос о возможности выплаты компенсации за тримесячный период подготовки к диплому при отсутствии работы
Устраиваюсь на работу и при этом заканчиваю учебу, возможна ли мне выплата компенсации за три месяца дающиеся на подготовку к диплому, при том случае что я не проработаю на этой новой работе ни одного дня?
Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.
Спросить
Я являюсь аспиранткой очного бюджетного обучения, при этом я совмещаю работу и учебу. Через 2 недели ухожу на больничный по беременности и родам. Могу ли я получить данные выплаты с места учебы и места работы? Какой размер выплат с места учебы? В моем случае это еще осложнено тем, что работаю и учусь я в одном и тот же вузе.
Я не хочу брать на работе учебный отпуск на работе для диплома на 4 месяца. Хочу помогать своим коллегам в работе и тема диплома связана со спецификой работы. Нужно ли мне брать какие-то документы на работу о том, что я пишу диплом (договор). И могу ли я сама на работе выбрать куратора? И нужно ли,чтобы мой диплом визировали на работе?
Здравствуйте! Вы можете взять справку в учебном заведении и с работодателем согласовать график работы. Насколько я помню, куратор диплома - преподаватель ВУЗа, а куратор на работе - это руководитель практики только может быть. На работе никто не должен визировать диплом. Все согласовывайте с работодателем и куратором диплома - преподавателем.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы не хотите, то Вас никто не заставляет брать учебный отпуск. Другой вопрос, Вы хотите в полной мере выполнять свои служебные обязанности и писать работу в свободное время или писать дипломную работу в рабочее время, получае заработную плату, а коллегам в работе помогать, если останется время.
При создании выпускной квалификационной работы научный руководитель не участвует непосредственно в самом процессе написания, а лишь оказывает консультационное и организационное содействие в силу своих служебных обязанностей, а также контролирует выполнение работы. Так что выбрать себе руководителя. Не являющегося преподававателем ВУЗа Вы не можете. Это впрочем не мешает Вам обратиться к Вашим коллегам по работе за советами и помощью при подготовке работы. То же самое касается и рецензии. Вопрос о целесообразности дополнительных отзывов и рецензий практикующих специалистов с Вашего места работы Вы можете обсудить с Вашим научным руководителем. Однако, в любом случае Вы ведь можете кроме официального рецензента попросить ознакомиться с работой Вашего руководителя на работе. Если дипломная работа действительно представляет интерес, Вас заметят.
СпроситьЯ устраиваюсь на новую работу через месяц у меня начнется преддипломная сессия которая длится три месяца а на новой работе испытательный срок 3 месяца. Обязан ли работодатель оплатить сессию?
Здравствуйте. Да- конечно обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его согласно ст 173 ТК РФ.
СпроситьТак сложилось что на предыдущей работе именно официально я проработал месяц. С декабря по 21 января. Сейчас устраиваюсь на новую работу. В списке документов - справка 2-НДФЛ с пред. Места работы-нужно ли ее приносить в моем случаи? И вообще это справка обязательна? Спасибо!
Представить эту правку в ваших интересах! Хотя она не обязательна при трудоустройстве согласно ст.65 ТК РФ. Справку 2 НДФЛ вы должны представить за последние 2 года работы.
Эти суммы будут учитываться при определении суммы по больничному листку. Если не предоставите, то сумма будет рассчитываться из МРОТа. А это копейки.
СпроситьЕсли я выходила на работу в дни плановых совещаний ранее начала рабочего дня и задерживаюсь после окончания работы как раз в целях подготовки к совещанию. Предусмотрена ли в этом случае какая-либо компенсация за переработку?
Добрый день! Организация выплачивает водителям компенсацию за работу разъездного характера работы. НДФЛ с этой компенсации не берется. Надо брать с этой компенсации алименты? Это же компенсация за питание, проживание...
Людмила, данная компенсация не является доходом. Алименты взыскиваются с доходов работников. С уважением, спасибо за обращение.
СпроситьДобрый день, Людмила! Данные компенсации не считаются доходом водителя, который направляется в командировку. Это компенсации за разъездной характер работы, оплату командировок, питания, проживания. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ устраиваюсь на работу, меня просят пройти мед. комиссию. И после этого пишу заявление на компенсацию потраченных денег. Компенсацию обещают вернуть, после трудоустройства через полгода.
Проработав два месяца, увольняюсь.
Вот мой вопрос. Могу ли я получить компенсацию за медкомиссию, на новом месте работы?
Мой оригинал диплома в ВУЗе, а от работы посылают на учебу, когда я привезла заверенную копию, мне сказали, что если я не привезу оригинал диплома, то буду отчислена с учебы на сертификат по работе. Могут ли мне в ВУЗе отдать мой диплом под расписку?
Был сокращён 25.04.2016.
27.06.2016 предоставил бывшему работодателю заявление о выплате компенсации и копию трудовой.
В какой срок после предоставления заявления выплачивается данная компенсация?
P.S. ответы на этом сайте существенно отличаются:
- срок не установлен
- три дня
- в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии
По сложившемуся мнению:
- данная выплата не является заработной платой
- период, за который выплачивается - не соответствует календарному месяцу.
В таком случае, с чем связана привязка к дате выплаты ЗП (в случае, если верно третье утверждение выше), ведь в этом случае срок ожидания компенсации за второй месяц может составить до 1,5 месяцев (не учитывая авансовую выплату за первый месяц), к тому же, в соответствии с ТК, ЗП выплачивается не реже двух раз в месяц, что так же не уравнивает ЗП и компенсацию при сокращении.
Работнику при сокращении ,выходное пособие(выплата за первый месяц)выплачивается в день увольнения вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск.За второй месяц -по его истечении в день зарплаты на предприятии.
СпроситьЯ заканчиваю негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Открытый юридический институт" (частное учреждение) по направлению психолого-педагогическое образование. Скажите сколько времени мне в этом случае дается на подготовку и защиту диплома и главное какие документы институт мне обязан предоставить, чтобы я могла отпросится от основного места работы на подготовку и защиту диплома. Форма учебы заочная с применением электронного и дистанционного обучения. Мне отказывают дать хоть какую либо справку, чтобы я могла предоставить их своему работодателю для отлучения от работы на подготовку и защиту диплома.
