У меня такая ситуация: я работала у ИП которое было открыто 13 марта 2014 года с этого дня я там и работала неофициально.1 июля меня уволили хотя я была в положении беременности (5 месяцев) скажите пожалуйста можно установить факт трудовых отношений, взыскать денежную выплату по беременности родам, единовременное пособие по беременности, компенсацию морального вреда?

ВАМ НУЖНО БЫЛО ОБРАЩАТЬСЯ В СУД В ТЕЧЕНИЕ 1 МЕСЯЦА С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ У ВАС СРОК ПРОПУЩЕН ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ. ВЫ МОЖЕТЕ ПОПРОБОВАТЬ ВОССТАНОВИТЬ СРОКИ, НО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНА УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА (БОЛЕЗНЬ И Т.Д.).

со мной трудовой договор не заключали,я слышала что срок 3 месяца и беременную уволнять нельзя!

Нарушение трудовых прав - возможность установления факта трудовых отношений и взыскание компенсаций в положении беременности

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам при втором декрете

В июле 2016 года собираюсь в декрет во второй раз. Как мне выгоднее рассчитать пособие по беременности и родам, если с мая 2012-май 2015 я была в отпуске по уходу за первым ребенком. С июня 2015 году работала уже в другом месте неофициально (без отчислений в ФСС). Могу ли я выбрать расчетный период 2010-2011 года, когда работала еще до первой беременности в другом месте?

Читать ответы (1)

Присуждение выплат работнику ООО за неофициальную работу в 2011 и 2012 годах - категория по статье 855 ГК РФ

В 2011 и 2012 годах работал в ООО неофициально. Суд признал мои отношения с ООО в 2011 и 2012 годах трудовыми и присудил взыскать с ООО в мою пользу зарплату за декабрь 2012, компенсацию за неиспользованные отпуска 2011 и 2012 годов и компенсацию морального вреда. В 2013 году в трудовых отношениях не состою. Под какую очередь подпадают эти выплаты согласно ст. 855 ГК РФ - под вторую или под четвёртую?

Читать ответы (1)

Как будут рассчитаны выплаты по беременности и родам при работе до 2012 года и последующим неофициальным трудоустройством?

Скажите, пожалуйста, как будут рассчитаны выплаты по беременности и родам в следующей ситуации... До 1 февраля 2012 года я работала. Затем уволилась, работала неофициально до октября 2014 года. Если в 2015 году я уйду в декрет, то будет учитываться только заработок на последнем месте работе? Или возможно по моей просьбе учесть 2011 год моей работы (з/пл была выше) вместо 2013, например?

Читать ответы (1)

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

Читать ответы (3)

Выплата по беременности и родам при неофициальном трудоустройстве - кто должен выплатить и какие условия.

Вопрос по беременности. С июня 2016 я трудоустроена неофициально. Роды будут в 2017 году. Расчет всех выплат идет с 2015-2016 года (зп была белая). Будет ли у меня выплата по беременности и родам (больничный 140 дней). Если да, то кто должен выплатить.

Читать ответы (1)

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?

Читать ответы (2)

Помогите составить исковое заявление в суд о выплате по беременности и родам и установить факт трудовых отношений.

Помогите составить исковое заявление в суд о выплате по беременности и родам и установить факт трудовых отношений.

Читать ответы (1)

Влияет ли поиск работы на выплату больничного по беременности и родам и дополнительных пособий в 2015 году?

Вопрос такой: расчет больничного по беременности и родам в 2015 году производится по доходам, полученным в 2013 и 2014 годах. Доход за 2013 - весь год целиком, за 2014 официальный по 19 августа 2014 года, далее по трудовой не работала. Сейчас беременность 10 недель. Начало декретного получается 26 июня 2015 года. Если я в этом месяце устраиваюсь по трудовой официально на работу, не откажет ли соцстрах мне в выплате больничного по беременности и родам, а так же выплаты до 1.5 лет? Татьяна.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы и подделка документов - возможности для взыскания компенсации

В январе 2014 была выплачена заработная плата за декабрь 2013. После Новогодних каникул директор предложил посидеть дома, т.к. отсутствовали объемы. Далее заработная плата не поступала на зарплатную карту. Последняя выплата на неё была в апреле 2014 года. Обращений в суд и трудовую инспекцию не было по причине большой задолженности директора перед сотрудниками, которую никак не было возможности подтвердить (другими словами была вера в сказки об этой большой выплате после того как произойдут закрытия объектов и оплата работ со стороны Генподрядчика на фирму). В феврале-марте 2015 года Генподрядчику были переданы документы с моей поддельной подписью. Эти документы можно сейчас получить. Возможно ли следующее: 1. на основании документов от 2015 года с моей (поддельной) подписью доказать факт продолжения трудовых отношений и взыскать хотя бы небольшую официальную окладную часть? Другими словами, привести ситуацию к случаю длящихся трудовых отношений. 2. если первое не возможно - то взыскать с работодателя компенсацию за невыдачу трудовой книжки. Заявления об увольнении по собственному желанию не было. Либо оно есть с поддельной подписью.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности учесть доходы не с 2013-2014 года при выплате пособия по беременности и родам, а с 2014-2015 года

Декрет выписан с 10 лекабря 2015 года. При выплате пособия по беременности и родам можно ли учесть не 2013-2014 года (мало работала в 2013 году), а 2014-2015 года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - возможность установления факта трудовых отношений и взыскание компенсаций в положении беременности

Вологда - онлайн услуги юристов