В заявлении об увольнении не моя подпись. Выяснилось через 4 месяца во время проверки сотрудниками полиции. Является мое увольнение законным. Можно ли считать эти дни вынужденным прогулом.

Вы же сами знали, что не ставили подпись в заявлении, и могли обратиться с заявлением о восстановлении на работе в месячный срок. Надо, конечно, подробнее изучать все обстоятельства, но вряд ли шансы велики.

Да, является. Обратитесь в суд о восстановлении на работе. Вынужденным прогулом будет является.

Отсутствие подписи в заявлении об увольнении - законность увольнения и возможность рассматривать это как вынужденный прогул

Определение срока подачи иска по трудовому спору при различных условиях увольнения

С какого момента считать срок месяц подачи иска по трудовому спору, если трудовая книжка выдана за месяц до дня увольнения, а с приказом ознакомлена перед увольнение в период отпуска. Приказ о увольнении был получен почтой по моему запросу через 2,5 месяца со дня увольнения?

Читать ответы (3)

Как быть, если работодатель не заполнил трудовую книжку при увольнении или не записал в нее данные о приеме на работу?

При увольнении работодатель не подписал трудовую книжку. Если подавать в суд, то можно ли считать время между датой увольнения и датой принятия судом решения считать вынужденным прогулом? Что делать если работодатель не записал в трудовую ни факт приема на работу, ни факт увольнения? (вернул чистую трудовую). При это трудовой контракт есть. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.

Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.

Читать ответы (1)

Законно ли увольнение сотрудника УСБ после задержки со знакомством с приказом?

Сотрудниками УСБ проведена служебная проверка, итогом которой принято решение о моем увольнении. После окончания служебной проверки по ее итогам был напечатан приказ о моем увольнении, в течении нескольких месяцев я болел, потом вышел на работу и проработал более двух месяцев, следовательно с приказом ознакомился спустя несколько месяцев законно ли мое увольнение?

Читать ответы (1)

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Читать ответы (1)

Перспективен ли иск на восстановление на работе?

Ваше мнение: Можно ли считать законным досрочное расторжение трудового договора и увольнение руководителя по п.2 ст.278, если размер компенсации не был согласован и при увольнении компенсация не выплачена? Перспективен ли иск на восстановление на работе? (нарушение процедуры увольнения?)

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить увольнение по собственному желанию находясь на больничном и взыскать компенсацию за вынужденный прогул?

Меня принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию, я нахожусь на больничном, могу ли я в течении месяца через суд оспорить мое увольнение и взыскать с работодателя за вынужденный прогул? За ранее благодарю.

Читать ответы (2)

Вопросы по отработке после заявления на увольнение - что делать, когда и какие правила?

Написала заявление на увольнение 16 мая. Дата увольнения попросили постпаить 1 июня. 29. 05 мои 14 дней заканчиваются. Должна ли я отработать 30 и 31? И если эти дни не выйти, будет ли прогулом?

Читать ответы (1)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие подписи в заявлении об увольнении - законность увольнения и возможность рассматривать это как вынужденный прогул

Михайловка - онлайн услуги юристов